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體制內(nèi)的干部,需要經(jīng)過(guò)各種工作崗位的歷練,因此,人事變遷、工作調(diào)動(dòng)是職業(yè)生涯中不可或缺的經(jīng)歷,更換單位便是常規(guī)操作。
對(duì)于一些人來(lái)說(shuō),在一個(gè)單位工作了多年,和單位的人相處融洽,工作得心應(yīng)手,已將單位當(dāng)成了另一個(gè)家,如果突然要離開這個(gè)熟悉的環(huán)境,難免會(huì)戀戀不舍。
如果是去到一個(gè)人際關(guān)系復(fù)雜、內(nèi)部氛圍緊張的地方,一下子適應(yīng)不過(guò)來(lái),就更會(huì)念起原單位的好,正如外嫁的女兒一樣,時(shí)不時(shí)會(huì)想念娘家。
于是,一些調(diào)走的人也和外嫁女一樣,總想著抽空回“娘家”看看,去原單位找以前的老同事聊聊天、敘敘舊,回味往事,暢談未來(lái),以緩解思念之情。
殊不知,這樣的想法只是一廂情愿而已,調(diào)離后回原單位轉(zhuǎn)悠,多半會(huì)自討無(wú)趣,因?yàn)檎鏇](méi)幾個(gè)人會(huì)發(fā)自內(nèi)心歡迎你回來(lái),甚至有些人還會(huì)嫌你礙眼。
這是為什么呢?且看以下分析:
一、物是人非,滋生心理落差
回去單位,或許會(huì)有這種感覺(jué),單位還是原來(lái)的單位,但人已經(jīng)不是原來(lái)的人了,這就是我們常說(shuō)的物是人非。
一方面,單位人員流動(dòng)頻繁,有舊人出去,就會(huì)有新人進(jìn)來(lái),在這些素未謀面的新人眼中,你就是一個(gè)陌生人,和前來(lái)辦事的其他人沒(méi)什么區(qū)別,自然不會(huì)對(duì)你有多么熱情。
另一方面,即便是原本朝夕相處的老同事,對(duì)你的態(tài)度也悄然發(fā)生了變化。雖然,出于禮節(jié),他們還是會(huì)熱情招呼你,但實(shí)際上,在他們心中,你已經(jīng)沒(méi)有那么重要了。
因?yàn)榇蠹也辉谕粋€(gè)單位工作,維系交往的價(jià)值紐帶已經(jīng)不復(fù)存在,更何況,現(xiàn)在大家都很忙,能真心陪你閑聊的能有幾人?大多數(shù)只是敷衍而已。
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