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體制內如果晉升無望或暫時無機會，不妨好好煉煉內功，不要小看一點一滴的進步，終將成為日后筑就大廈的基石。
往遠里說，大家熟知的《明朝那些事兒》《法醫秦明》的作者都是體制內人士；往近里說，有業務出眾跳槽去金融機構、國企、外企干要職的，書畫、雕刻、琴棋方面小有造詣的更是比比皆是。還有朋友業余時間參加司法考試、注會考試都取得了不錯的成績，更有一位在金融系統工作的朋友考出了精算師證。
為什么體制內能煉好內功？大概有以下幾點原因：
1.時間相對寬裕。曾有人說：體制內1/3的人很忙，1/3的人不忙不閑，1/3的人很閑。從這個角度上看，約70%的人不用天天加班，正常上下班都能保證。這就給個人修煉內功提供了充足的時間保證。如果屬于這70%，提拔晉升上不會太快，沉淀的時間也會長一些，在還未擔任要職前，多給自己充充電，多拓展一下自身能力，非常有必要。如果屬于忙碌的30%，那就更不用擔心了，光工作就足以讓其在這個行業稱王稱霸了。一個朋友長期從事文字工作，政府工作報告、文稿寫過不計其數，基本是全縣一支筆，很多單位都邀請其去講課搞培訓，業內知名度非常高。
2.接觸的事多人多。體制是一個大系統，橫向縱向都有聯系，沒聽說哪個單位的工作人員光接觸自己單位的人，不與外人接觸的。多多少少都與其他單位打交道，只是程度深淺而已。有句話叫“沒吃過豬肉，還沒見過豬跑嗎？”，即使你不屬于信訪部門，但在政府門口看到烏壓壓的上訪群眾，看到處理過程，不也了然于心嗎？沒見過籌備會務，參加會議時留心觀察一下主席臺設置、領導順序安排，不也了解個七七八八嗎？沒干過審計，但單位總會被審計吧，留點心，當單位讓你準備材料的時候，稍帶著關注一下不也知道怎么回事嗎？………人在事上磨，只要有事，就會有人。多觀察多思考，你會看出很多人的辦事習慣和思維方式。
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