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借調回來后又該何去何從?

職場高手 時間:2023-09-30 13:40:02 收藏 WORD下載

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在機關事業單位,有一種現象叫借調,幾乎每個單位都有幾個借調的人。 

對于借調的名詞解釋是這樣的:被借調人的人事關系還在原單位,借調期間,工資由原單位發放,在借調單位上班。借調借調,顧名思義就是先借再調,但如今的體制內往往演變成了借而不調! 

最尷尬的莫過于那些被借用后又退回原單位的人。借調回來后總感覺有些尷尬,一時之間不知道該何去何從。 

最近有個鄉鎮的小伙伴就因為借而不調這事找到我吐槽了。之前他幸運地被通知:即將要被市委口某重要部門借調一年,當時開心的不得了。不僅僅是因為在鄉鎮摸爬滾打了六年,這下終于可以換個工作環境了。最主要的原因是借調的單位就在家門口,孩子才剛出生,可以常回家看看,不用兩地分居,不用奔波城鄉之間。在借調過了一年后,大家都還沉浸在羨慕他的時候,他卻如期回到了原單位。一瞬間,失落是難免的。離開的這兩年,他感覺和鄉鎮同事們也沒什么交集。離開的期間,從未再參與原單位的各種工作;已經熟悉之前市區的工作環境,這下又得“白加黑”、“5+2”,實在難以適應…… 

話說到這,那是不是因此就對借調望而生畏,或者說覺得此事食之無味,棄之可惜?實則不然,能調走離開基層是最好;即便走不了,出去見見世面也是好的。 

如果最終還是回到了原單位,既然一時難以改變局面,我們還不如調整好自己,盡快進入角色。 

一、調整心態 

借調回來的人多少會有些心有不甘,覺得自己在借調期間任勞任怨,雖然不是正規軍,但是苦活臟活從不挑肥揀瘦。很多時候,因為一心想要留下來,所以會加倍努力,去得最早,下班最晚。有人說借調出去是寄人籬下的長工,事情和黑鍋是你的,好處和福利沒你份。不能說這話不對,但過于絕對。去見見不同單位不同級別做事有什么不一樣,有對比就有思考,有思考就能進步。這些看不見的東西是會隨著借調的時間而促使你成長進步的。 

二、交接工作 

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