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眾所周知,現在的領導活得沒有過去那么滋潤了。
從待遇上看,住宿、用餐、公車使用、辦公用房配備、收入等全面縮水,而且監管越來越嚴格,排場大不如前。
現在講究把權力關進制度的籠子,各項法律法規、規章制度越來越完善,公權力所受到的制約越來越多,可操作空間越來越小,幫親友辦事也沒那么方便了。
而且,現在公職人員的工作量,相較十幾年前呈幾何級增長態勢,各類督查、檢查、考核越來越多,責任越來越大,作為一名領導,一邊要應對繁重的工作,另一邊時刻提防擔責背鍋,每天過得如履薄冰、小心翼翼。
所以,現在的領導并不好做,人們對于做領導也似乎沒有那么熱衷了,各種“躺平”“佛系”的聲音甚囂塵上。
但是,筆者認為,躺平只能是看不到前途的無奈之舉,如果仍有提拔晉升的機會,該爭還是得去爭。
之所以去爭,并不僅僅是為了一時的利益,而是要擺出一種姿態,我這個人不是吃素的,該出手的時候決不會手軟,有好事可千萬別把我忘了。
單位上除了提拔晉升這些大事,其他利益之爭也很多,你越有爭的欲望,別人就越不敢惹,不會把你當成透明人。
所以,大到提拔晉升,小到評先評優,乃至外出學習、交流考察的機會,都別輕易讓出去,就算你不去,也要擺出高姿態,借機賣個人情。
雖然明面上領導的實惠少了,但瘦死的駱駝比馬大,一些實質性的好處,仍然還會有的。
下面,讓我們來盤點一下做領導的意義所在吧!
一、是對個人價值最大的肯定
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