摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《體制內，陷入這個思維誤區，提拔肯定沒有份兒》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《體制內，陷入這個思維誤區，提拔肯定沒有份兒》。
提拔晉升，人人都想。
但是名額就那么幾個，不管是論資排輩，還是擇優選優，總會有個先來后到。
先提拔的，心里自然是壓不住的高興。
不是常說，一步領先，步步領先么，比同批次的人先晉升，這就是從原來的齊頭并進，變成了你追我趕，拉開了梯隊。
后提拔的，心里難免有失落、有不甘。
落后一步，人家可就到了自己的前頭了，見了面，得尊稱一聲職務，開會坐座位，那得把人家往前靠，說不定，就這一步的提拔，還能夠指揮分管咱。
這原來差不多的人，一下子出現了一二三四的位次，心里一時難以接受，也是人之常情。
要正確的看待先提拔這件事。
說到這里，咱們先回憶回憶，有沒有這樣的情況：
看到他人提拔的時候，尤其是看到那些有背景有關系的人提拔的時候，背后很多人，會不經意間有如下的說辭：
提拔的是他啊，我早就知道了
他提拔，我一點都不意外，幾個月前，我就看著有苗頭
人家有關系有背景，不提拔人家提拔誰
……
…… 此處隱藏3946字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
《體制內，陷入這個思維誤區，提拔肯定沒有份兒.docx》
將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔