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在體制內，能夠得到領導的賞識而被提拔，是十分難得的。
有很多人，在被提拔后，卻不懂用什么方式表示感謝。
按照以往的經驗，比如宴請領導、給領導送禮，可是可以，但都不能歸屬于上乘。
而真正懂領導心思的聰明人，他們會另辟蹊徑，深知領導缺的不是一件禮物、兩頓飯，而是給領導特別的回饋，領導也會因此再高看你一眼。
第一種、要給領導長臉！?
每次提拔時，領導會受到來自四面八方的壓力，可以這么說，領導提拔了你，是承受了壓力的。
如果你真的想要表示感謝，就一定要用行動證明，領導提拔重用你非常正確的，那些流言蜚語不攻自破！
而最好的寫些行動就是展現出自己的價值，拿出好的政績，去堵悠悠眾口。
你在領導的領導下，不斷干好事、創成業，不光你獲得了榮譽，最重要的事是給領導長臉了。
領導臉上有光，心情必定愉悅，對你更加信賴，自然會對關愛有加，也是在為下一次提拔重用做好準備。
第二種、要對領導忠誠！
在體制內的大家庭里，你的提拔重用首先要感謝組織，你的職位歸根結底是組織批準的，那就一定“感恩有你”，決定要公正廉明，不做損害組織的事情。
一定要有大局觀，退一萬步講，作為一名上位者，不懂如何顧全大局，位子注定是坐不穩的，仕途也就到頭了。
除此之外還有一點就是，你要把自己當成領導的心腹大將。在不違背黨紀國法的大前提下，優先考慮領導的利益，這是不是說是要拉山頭，而是立場一致而已。
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