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職場性騷擾，一直是職業女性的夢魘，在體制內同樣如此。一些中年油膩男走上領導崗位后，雖然道貌岸然，但卻色心不改，想利用自己的權力地位，對女下屬圖謀不軌，意欲“潛規則”，讓單位女性避之不及。能在體制內用這種權力的男人一般都是年紀偏大的。這種半老頭子或者糟老頭子，雖然已經有了一定的地位，但美好的年華已經不再，知道上升已經成為一種夢想的時候，這樣的男人就會變得越來越可怕，開始打量她周圍的女下屬來。
在目標的選擇上，他們一定會經過一番深思熟慮、下了一番功夫。女下屬不光要有一副漂亮的臉蛋，而且還要性格懦弱，保證事后不去告發。從各種公開的案例來看，一旦女下屬被“潛規則”，如果傳了出去，往往會人設徹底崩塌，家庭破裂，前途盡毀，從此“社會性死亡”。所以，作為一名理智的體制內職場女性，要盡早發現苗頭，及時向這種不端行為說不，拒絕成為油膩男領導的“獵物”，如此，才能把握好自己的人生。那么，如何能發現男領導有“下手”的意圖呢？一旦遇到這些表現，可千萬要做好防備！如果男領導對一名女下屬有意，那么他首先要做的，就是摸清楚對方的底細，來衡量適不適合下手，該怎么下手。其中，主要是了解此女的婚姻狀況如何，家庭成員有哪些，父母和配偶的職業等，如果是家庭美滿，而且有背景的，可能會望而卻步。但如果她的家庭出身一般，還是單身，甚至還離了婚，那么油膩男領導的心思就活絡起來了。遇到這種情況，盡量扯虎皮當大旗，把所認識的最有權勢之人搬出來，即便單身也說自己有男朋友，就在附近的單位上班，讓領導心生忌憚。在工作安排上，領導掌握著一定的主動權，因此，可以利用職權之便，讓女下屬與自己獨處，創造獨立的空間。比如，有意無意讓女下屬單獨過來辦公室匯報工作，安排女下屬與自己一起下基層、出差、培訓等，在外住宿時房間相連等等。這時候，女下屬一定要提高警惕，且多留一個心眼。與領導單獨在辦公室，記得把門打開，讓外面的人能看得見，避免引起誤會；外出時，和領導保持距離，千萬不要和他獨自呆在一輛車、一間房，以免給他可趁之機。必要時，也可以和領導挑明，大家獨處不合適，容易被說閑話，以后請不要這樣安排了。這樣，領導才會有所收斂。作為同一個單位的上下級，大家的話題應該主要圍繞著工作，如果不是的話，多半關系已經開始變味了。特別是如果男領導喜歡打探女下屬的私生活，頻繁聊起感情方面的問題，那么，很可能他是在尋找“切入點”和“突破口”。一旦了解到心儀的女下屬感情方面出了問題，或者生活遇到了一些困難，那正中男領導的下懷。他會想方設法利用自己的資源和能量幫女下屬解決問題，在情感上給予慰藉，試圖攻破她的心理防線。如果是這樣，女下屬一定要把緊自己的嘴，與男領導保持距離和邊界，千萬不要把他當作傾訴對象，展現脆弱的一面，避免激起領導的“俘獲欲”。一旦男領導對一名女下屬有意，會想著與她多見面、多聊天，以保持聯系頻率，試圖在雙方關系上有新的突破。如果，非工作時間男領導頻繁打電話、發信息給女下屬，想約出來見面，并且不是因為工作關系，那么這個意思已經非常明顯，就是想發展私人關系。女下屬如果不想應約，最好不接電話、不回消息，事后以在忙別的事、陪老公散步、和朋友逛街等理由進行搪塞，漸漸把領導的興致消耗殆盡。千萬不要欲拒還迎，糾纏不清，留給領導想象的空間。有些男領導在女下屬面前，忍不住毛手毛腳，搞一些搭搭肩、拍拍背、摟摟腰等小動作，讓女下屬倍感惡心。其實，這是油膩男領導的終極試探，如果女下屬不抗拒、不躲閃，或者半推半就，很容易給男領導釋放這么一種信號：她從了。一旦形成這種局面，往往會有更出格的事情發生，雙方也將一步步走向深淵。因此，作為女下屬，只要沒有相應的想法，對于男領導的觸碰一定要堅決回應。可以是口頭的：領導，我不喜歡這樣，請你自重；或者是肢體上的，一碰就馬上站起來躲開，離猥瑣男一米開外，讓“咸豬手”無處安放，這樣他自然會識趣而退。以上是體制內男領導騷擾女下屬的常見套路，女同胞們一定要擦亮雙眼，提高防備，對于不軌行為要學會拒絕，大膽說不，守住自己的清白，同時也守好自己的人生。
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