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體制內(nèi)的為人處事之道!

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-06 18:08:01 收藏 WORD下載

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方向比努力重要,技巧比蠻干重要。 

任何事物的發(fā)展,都有其內(nèi)在特點(diǎn)和規(guī)律,唯有掌握其精髓,才能游刃有余。就像在體制內(nèi)工作一樣,工作實(shí)績(jī)并不是唯一標(biāo)準(zhǔn),職場(chǎng)秩序、人情世故、權(quán)力平衡等也很重要。 

01處事之道 

1.能力可以一般,但態(tài)度必須端正。 

能力水平一般,可以慢慢培養(yǎng),多給點(diǎn)資源和機(jī)會(huì),很快就能提升。但是,工作態(tài)度不夠端正,那就是個(gè)大問題了,要么是其品質(zhì)不行,要么就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見,都是致命原因。 

再說了,體制內(nèi)哪兒有什么高深的工作,只要態(tài)度端正,足夠認(rèn)真負(fù)責(zé),一般都能干好。 

2.事不管大小,皆向領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)。 

一方面,及時(shí)的匯報(bào)可以讓領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進(jìn)展,以進(jìn)一步做好統(tǒng)籌謀劃;另一方面,及時(shí)的匯報(bào)也是一種安領(lǐng)導(dǎo)心的必要舉措,下屬不匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)多想,肯定會(huì)不安啊。 

再說了,該辛苦的都辛苦了,干嘛不以及時(shí)匯報(bào)的方式向領(lǐng)導(dǎo)邀個(gè)功,順帶融洽下感情呢。 

3.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)做出的決定,要堅(jiān)決擁護(hù)。 

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