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問：
您好！本人女性，入職多年，請問怎么做才能讓自己顯得更有領導能力，才能讓自己跟男性比更有競爭力？
答：
一是工作作風方面要干脆利索，事不多。
之所以有時候領導不太愿意考慮女同志作為領導主要就是因為女同志小情緒比較多，事比較多，有時候難以扛起大任。
所以一定要在作風方面干脆利索，雷厲風行。
有個詞叫潑辣，我覺得很傳神，一般做的好的女領導，都有潑辣之氣，不扭捏作態，比較大氣，你可以往上面靠靠。
二是工作態度方面要踏實肯干，心思細。
女同志有女同志的優點，最重要的一點就是，認真程度更強，心思更細膩。
所以要充分發揮女性這方面的優點，考慮問題要更全面細致，周到嚴謹。
三是工作協作方面要溫和親和，會說話。
女干部有一個天然的優勢，就是性情溫和，親和力強，溝通和語言表達能力更好。
在行政單位，良好的溝通協調能力是領導干部所必須具備的能力之一。
所以要充分發揮女性柔性靈活的特點，做一個會溝通、會表達、會說話、會關心其他人的人。
我觀察到有的女性領導，特別善用女性溫和親切的長處，有時配合一些身體語言，比如握手、拍拍肩、拉拉胳膊，效果特別好。
在這幾方面努力，就會與男同志相比，更具有優勢。
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