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經(jīng)常有人來問我,他兩年前考入本縣,現(xiàn)在有個機(jī)會搬在眼前,想考到隔壁市去,那邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯比這邊更好。
可是,要考試就需要提交“同意報考證明”,領(lǐng)導(dǎo)拿出五年服務(wù)期的規(guī)定,說還沒滿五年不能走,堅決不簽字。該怎么辦?
的確,對于很多身在基層的年輕公務(wù)員來說,“五年最低服務(wù)期”,就像是孫悟空頭上的緊箍咒,把他們栓得死死的,可是卻又拿它無可奈何。
搞不定“五年最低服務(wù)期”,也就搞不定領(lǐng)導(dǎo)的決定、拿不到那一紙《同意報考證明》,離不開現(xiàn)有工作。
別著急,讓我們來逐個分析,各個擊破。
01
什么是“五年最低服務(wù)期”?
想要搞定“五年服務(wù)期”,就要搞懂它到底是什么。顯然,這玩意并不是你們領(lǐng)導(dǎo)硬造出來的,確實有文件依據(jù)。具體有:
《公務(wù)員法》第十三章第八十六條:
公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。
中組部2008年發(fā)布的《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條:
新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年。
注意,以上規(guī)定,是針對所有公務(wù)員的。并且它的限定范圍是“辭去公職”,而非從體制內(nèi)的A單位考到B單位。
只要不跳出體制,就不存在未滿五年最低服務(wù)期的問題。
所以,遴選考試不應(yīng)該受到上述規(guī)定的限制。
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