摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《領導會重點培養(yǎng)的六種人》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領導會重點培養(yǎng)的六種人》。
多數(shù)人都希望在工作中增強能力，不斷進步，受到領導重用。那么，你必須有意識地培養(yǎng)這6種能力。
1、抓住工作重點的能力
抓重點是指快速地將紛繁復雜的各種表面現(xiàn)象，歸納總結(jié)為結(jié)構(gòu)清晰的事物特征，抓住事物的根本、問題的關鍵，并確定工作重心的能力。簡單地說就是歸納、概括和總結(jié)的能力。一個人是否具有抓重點的能力，首先看他的思維是否具有結(jié)構(gòu)性，能否對較為繁雜的事物進行歸納和分類，其次判斷他的分類標準和原則是否正確，與解決問題的方向是否相符。
2、強烈的目標和結(jié)果導向意識
目標導向是優(yōu)秀的工作者和組織者最突出的思維特征。它以終為始，高度關注目標和結(jié)果，將團隊的核心資源、策略都指向目標的達成。簡單講就是目標清晰、執(zhí)行力很強。
沒有這種能力的人，遇到困難的任務，往往是被動等待條件成熟。而具備結(jié)果導向思維的人，會從工作目標開始，考慮需要什么條件，然后主動想辦法去創(chuàng)造條件，從而達成問題的解決。
3、快速發(fā)現(xiàn)規(guī)律和預測結(jié)果的能力
當今時代，完成工作所面對的環(huán)境瞬息萬變，要求能夠快速做出判斷、靈活應變。而支撐快速判斷和靈活應變的基礎，是善于快速發(fā)現(xiàn)事物的運行規(guī)律并能夠?qū)κ虑榈陌l(fā)展結(jié)果進行準確預測。
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