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我在網上看到一個觀點，說是中國古代哲學家把人生道路分為七個層次，從低到高分別是“奴、徒、工、匠、師、家、圣”，這可以很好地用以演繹現代人的職業生涯道路。我覺得這個觀點挺新穎，也很有道理，就上網“考據”了一番，盡管沒有找到準確的出處，并不妨礙我對它的琢磨。
在我看來，這個“人生七層次說”是普適性的，對各級機關干部同樣適用。應該說，機關干部的成長成熟包括在文字工作中的嬗變，大致也要經歷這樣的路線圖。這里，我試著以“七層次說”為藍本，以那些和我一樣，正在爬格子、寫材料的同行為模特，畫一幅機關文字工作中的眾生相。
機關文字工作中的“奴”，指的是那些不想寫、不愿寫卻又常常“不得不寫”的人。在各級機關，多數干部都有寫材料的任務，很少有不用寫的干部。在寫材料的問題上，機關干部的區別主要有三個：一是數量多少，二是心態好壞，三是水平高低。就心態而言，又有三種典型：
第一種是“悲觀型”。這類人一接到寫材料的任務，往往第一反應就是“心涼”，第一想法就是“倒霉”——“這活兒怎么又被攤到了我頭上！”
第二種是“麻木型”，也可以說是“無所謂型”“逆來順受型”。他們的想法往往是，“反正這活兒總要有人干，既然派下來了，又躲不掉、推不了，那就對付著干唄！”
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