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體制內(nèi)的十條底層邏輯，還是趁早知道了好
記得剛進(jìn)體制內(nèi)工作的時候，傻傻的分不清形勢，總以為工作和上學(xué)一樣，因此吃了不少暗虧。辦公室的老前輩實在看不下去，于是就告訴了我作為新人必須要知道的十條底層邏輯，幫助我變得成熟，去除了不少麻煩，也讓我漸漸的在單位站穩(wěn)了腳跟。?
1、人微言輕?
沒實力的時候就少說話，少發(fā)表意見，多聽多看多學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗，積攢實力。這時候你即使發(fā)表意見，說的再有道理，別人也聽不進(jìn)去，只會把你當(dāng)做跳梁小丑，看你的笑話。?
2、背靠大樹好乘涼?
體制內(nèi)有背景和沒背景就是兩種待遇，你要是有人脈就提前打打招呼，如果沒人脈就主動向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)靠近，爭取把他變成你的大樹，這樣在單位工作才不會處處碰壁。?
3、堅決不進(jìn)圈子?
沒權(quán)沒勢就不要非得進(jìn)圈子，大佬們之間的紛爭不是我們一般人可以參與的，進(jìn)圈子就是當(dāng)炮灰，對自己沒有任何好處，等你有了一定地位，會有人請你進(jìn)圈子的。?
4、不參與同事之間的斗爭?
同事之間的私事少打聽，更不要去給別人家斷官司，沒人會認(rèn)真聽你的建議，往往出力不討好，還惹得一身騷。?
5、減少無意義的社交?
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