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體制內(nèi)會來事會表現(xiàn)還有眼力見，提拔離你還遠(yuǎn)嗎？
職場考察干部，絕不僅僅是看看檔案、資料或聽聽匯報，更多地，他們是通過平時來掌握了解。?
要想得到提拔你首先要戒掉“下屬思維”。?
1.主動迎上去。?
很多人認(rèn)為，自己是下屬，為了表示對領(lǐng)導(dǎo)的"尊敬"，就要顯示"怕"領(lǐng)導(dǎo)?
領(lǐng)導(dǎo)說什么，就老老實實回答什么?
領(lǐng)導(dǎo)站在他面前，他就要有個下屬的模樣，更不要去跟領(lǐng)導(dǎo)對視?
特別地，領(lǐng)導(dǎo)沒提的永遠(yuǎn)不要去找話題。?
站在領(lǐng)導(dǎo)角度，可就不這樣想了：電梯里有那么多人，領(lǐng)導(dǎo)主動跟你打招呼，說明領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)心你的，領(lǐng)導(dǎo)表示出了他的熱情；?
如果領(lǐng)導(dǎo)說什么，你僅僅回答什么，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不想跟他對話，會覺得你很敷衍，對你印象不好。?
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