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在體制內，做人要適當“拽”一點？

在體制內工作，究竟應該怎樣做人呢？?

是要低調謙虛，還是要高調張揚？?

是要順從服從，還是要堅持原則？?

是要與人為善，還是要與人為敵？?

我認為，在體制內，做人要適當拽一點。?

什么意思呢？?

就是要有自己的主見和底線，不要隨波逐流，也不要盲目迎合。?

要有自己的能力和特色，不要自卑自輕，也不要自大自滿。?

要有自己的人脈和資源，不要孤芳自賞，也不要攀附上位。?

在體制內工作，必須養成硬實力：一是文字能力；二是辦事能力。?

如果沒有硬實力，迷信辦公室政治，迷信關系學，最終會耽誤自己。?

尤其不可忽視文字能力，體制內工作的運轉，最重要的載體就是文字材料，部署工作、布置任務、請示工作、匯報任務完成情況、總結經驗教訓等等，都需要用到文字。?

如果你的文字能力強，能夠寫出簡潔明了、條理清晰、邏輯嚴密、語言精煉的材料，那么你就會給領導和同事留下深刻的印象，也會提高你的工作效率和質量。?

如果你的文字能力弱，寫出來的材料模棱兩可、語焉不詳、前后矛盾、錯別字連篇，那么你就會給領導和同事帶來麻煩和困擾，也會降低你的工作水平和形象。?

在體制內工作，也必須養成軟實力：一是溝通能力；二是協調能力。?

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