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體制內的聰明人，都是怎么做事的？
在體制內工作了大半輩子，經歷過許多不一樣的事情，也遇到過許多不同的人，有的愣頭青，有的狡猾，有的老實憨厚，有的自命清高，而真正可以稱得上聰明的，的確不多。那么體制內的聰明人，都是怎么做事的呢？?
一、謹言慎行?
沒有意義的話不說，對自己不利的話不說，對別人不利的話也不說，領導不想聽的話，自己更不要說，其次時刻注重自己的舉止，行動之前先考慮，一定不會落人口實。?
二、干好本職工作?
把自己分內的工作做好，讓領導和同事挑不出毛病，這是一個人在單位里安身立命的基礎，如果自己手頭的工作都做的七零八落，那這個人的能力就太有限了，領導如何敢重用你。?
三、經常匯報?
定時向領導匯報工作，多和領導交流，自己才能進步，做出來的工作才能得到領導認可，才能從工作上拉近和領導之間的距離，才能避免盲目工作，出力不討好的現象。?
四、努力成為領導的心腹?
人情社會，體制內要想快速進步，要想走到更重要的崗位上，那就要努力拉進和領導的距離，努力成為領導的心腹之人，單位里的那些聰明人，哪一個不是緊跟領導的屁股，瞻前馬后。?
五、時刻和同事保持距離?
同事之間沒有真正的朋友，和同事之間的關系不能太好，也不能太差，保持一定距離剛剛好，有一定的神秘感，又不讓人認為你太做作。?
六、樹立良好的自身形象?
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