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體制內沒靠山的人,四大生存法則,打造你的職業生涯
現在能夠進入體制內工作的人,多數是學霸,他們千軍萬馬過獨木橋有了“鐵飯碗”。?
但同時這樣的人,也是沒靠山,沒人脈的一群人。?
在這種情況下,他們只能再次靠努力,讓自己在工作上有所成就。?
難道他們就沒有其他方法,讓自己成功嗎??
也不是。在這篇文章里,總結了下面幾條建議:?
1、言行一致?
為什么把言行一致放到第一條??
因為在職場上,除了工作能力,人們對他人的判斷就是看這個人是否靠得住開始的。?
如果一個人給人的印象是一個不靠譜的人,相信沒人愿意和一個說話不算數的人打交道。?
就像生意場,靠的就是誠信。有了誠信,人們才放心和你有金錢上的來往。?
職場也是如此,做一個誠實守信的人,別人才愿意和你來往,和你打交道。 ?
2、樹立威信?
在職場上,一個人有沒有威信很重要。這關系到你在他人心目中的地位。?
在人們心目中有地位的人,不管是領導,還是同事都會被高看一眼,因為在他們心目中有份量。?
一個有份量的人,是會被人尊重的。被尊重是所有好事情降臨頭上的根本。?
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