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體制內/職場小白,要在三個方面,打造自己的完美人設
在體制內工作,發現很多剛入職的小白們,一臉懵,他們不知道怎樣開始工作??
首先,我們要做的就是打造自己的人社,因為打造人社的目的就是為了以后更好工作,在工作中收獲成長。?
在這篇文章里,我會告訴你,哪方面的人設需要打造?如何打造??
第一、工作人設?
因為是職場,我們首先要打造的就是工作人社。對工作我們要表現的積極,但不能是老黃牛。?
因為工作積極,可以迅速提高我們的工作能力,快速入手本職工作,給領導留下聰明,能力強的印象。?
但對工作積極的同時,不能留下任勞任怨,老黃牛的人社。?
因為老黃牛的人社,意味著付出不需要回報。我們工作積極是為了提高工作效率,讓自己的工作能力變強,而不是什么活都干,任勞任怨。?
如果你任勞任怨了,別人就會認為你太老實,好欺負。?
當你醒悟,想要拒絕時,別人就會說你會裝,?
所以,剛進入職場的小白,要把工作人社打造的厲害點,讓別人既不能小瞧你,也不能欺負你。?
第二、人際關系人社?
打造人際關系的人社,在體制內是關鍵。你既要讓自己表現的容易接近,還要讓別人知道你有界限。?
當然打造人際關系的人社不是一朝一夕就能完成的,它需要一個過程,需要在人際交往中慢慢建立起來。?
人際關系的人社打造起來比較復雜,他分領導對你的印象,和同事對你的印象。?
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