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體制內，領導找人向你傳話，而不直接與你溝通，釋放了什么信號？
體制內有這么一種怪現狀，一些領導寧可通過中間人傳話，也不與下屬當面溝通，把對方搞得云里霧里，不知領導葫蘆里到底賣什么藥。?
攤上這種事情，是比較郁悶的，怎么從傳話人的只言片語中把握領導意圖，相當考驗個人的悟性，一旦執行當中出現偏差，這個鍋往往還要自己來背。?
那么，為什么領導寧可通過別人傳話，也不找你直接溝通呢？這主要釋放了以下幾點信號：?
一、你還不夠格?
領導要保持威嚴，首先就要保持適度的神秘感，這么一來，就不是誰都能隨便見到的。?
于是，人們發現，能見到領導的場合，往往是在會議上，只見他端坐在主席臺上，指點江山，高談闊論，讓人們充分感受那威嚴的氣勢和強大的氣場。?
平時，領導也是很忙碌的，不是外出參會、調研、視察，就是在辦公室不斷迎來送往，一般干部當面匯報工作的機會都是很少的。?
至于八小時之外，如果你不在他的圈子內，想見他一面更是難上加難。?
這樣高高在上的人物，怎么會輕易接見你呢？你還不具備見他的資格。?
二、對你不感冒?
雖然領導總是很忙，下屬要當面匯報工作并不容易，但反過來，領導要召見下屬，還是輕而易舉的。?
領導只需打個電話：到我辦公室來！不出五分鐘，被召見之人就會畢恭畢敬出現在領導面前，手中還拿著筆和小本本。?
既然領導找你那么方便，為什么還要找人傳話，甚至電話都要別人打給你呢？?
還有一種可能，就是領導不太喜歡你這個人，不想見你，甚至不愿在電話里啰嗦，找個人傳話省事多了，眼不見心不煩。?
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