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你知道當(dāng)一把手的竅門嗎？
在職場上，幾乎每個追求職場進步的人，都想當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)，因為，當(dāng)了主要領(lǐng)導(dǎo)，就會有許多優(yōu)勢，就會有主導(dǎo)權(quán)、有決策權(quán)、指揮權(quán)、調(diào)度權(quán)、監(jiān)督權(quán)和處罰權(quán)，這會使你成為這個地區(qū)、這個單位的主導(dǎo)，成為這個地區(qū)、這個單位的核心。然而，要知道，成為主要領(lǐng)導(dǎo)，你肩上的擔(dān)子更重了，你工作的責(zé)任更重了，你工作的退路也沒有了。這就是說，你必須要扛起這個重任，要頂起這個局面，并且，讓你的工作取得優(yōu)異的成績，同時，也讓你的下屬對你工作滿意，最終留下一個很好的口碑，這就是主要領(lǐng)導(dǎo)的重要責(zé)任所在。?
在這里，根據(jù)本人在職場上多年擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，所明白的許多道理，特別是在主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上，所感悟的一些經(jīng)驗，簡單向大家說一說，共同分享一下，希望幫助許多夢想成為主要領(lǐng)導(dǎo)的人，早日實現(xiàn)自己的夢想。同時，也歡迎大家一起來探討這些經(jīng)驗和感悟，主要有以下7個方面的內(nèi)部潛規(guī)則：?
1，一層人管一層事，你的管理對象，重點是領(lǐng)導(dǎo)班子的所有副職。?
作為主要領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，是整個團隊的航手，更是所有工作的總指揮。應(yīng)該說，你可以指揮千軍萬馬，你可以創(chuàng)造一呼百應(yīng)，更主要的，你也可以形成步調(diào)一致的工作局面。但這個工作局面，并非靠你一個人來完成，你必須要明白，作為主要領(lǐng)導(dǎo)，你的管理對象，只能放在領(lǐng)導(dǎo)班子的所有副職身上，這就是，你必須堅持做到“一層人管一層事”，決不能事無巨細，事必躬親，更不能兵來將擋，水來土屯，整天應(yīng)付各種復(fù)雜事務(wù)。也就是說，你作為主要領(lǐng)導(dǎo)，只能是這個領(lǐng)導(dǎo)班子的一個班長而已，并不是所有下屬的指揮長，這就是主要領(lǐng)導(dǎo)所扮演的，最合適的重要角色。毫不隱瞞地說，本人曾經(jīng)在一個市級單位擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)，有縣處級干部30余人，有科級干部150余人，有員工6000余人。但在整個管理過程中，本人重點管理的對象，只是領(lǐng)導(dǎo)班子中的十幾名縣處級副職干部。而所有工作任務(wù)，再按職責(zé)分工，分配給這些副職，由他們?nèi)シ直芽冢髯灾笓]自己的主管部門，有條不紊地開展工作，從而，使整個工作順暢有序地運行。?
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