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職場人最核心的三個(gè)能力是什么？
剛參加工作的時(shí)候，我以為只要業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，把工作干好就可以了；可是，工作多年以后，我才猛然發(fā)現(xiàn)，干好工作固然重要，但要想在職場上走得更遠(yuǎn)，還需要其他更多的東西。比如說，溝通協(xié)調(diào)、解決問題的能力；再比如說，洞悉職場、把握本質(zhì)的能力。?
在我看來，職場人唯有深刻把握以下三個(gè)方面的能力，才能在職場上左右逢源、走得更遠(yuǎn)。?
1.持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。?
一個(gè)沒有持續(xù)學(xué)習(xí)能力的人，是不可能干好本職工作的，也不可能贏得領(lǐng)導(dǎo)的尊重。一方面，任何行業(yè)都在不斷發(fā)生著深刻變化，不學(xué)習(xí)新的規(guī)則和要求，不學(xué)習(xí)新的方法和技巧，肯定是要與時(shí)代脫節(jié)的；另一方面，干好工作始終是需要素質(zhì)支撐的，從熟悉到精通，再到成為鶴立雞群的大拿，不持續(xù)深入學(xué)習(xí)是不可能實(shí)現(xiàn)的。?
這里的學(xué)習(xí)主要指業(yè)務(wù)知識和處事技巧。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，可以讓你更加專業(yè)系統(tǒng)，在某領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)樹一幟；而學(xué)習(xí)處事技巧，則可以讓你更加有效地工作，或者避免一些不必要的麻煩。當(dāng)然，學(xué)習(xí)的渠道和方式有很多，可以向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，也可以向身邊突出的同事學(xué)，還可以向行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的大佬學(xué)。也就是說，凡優(yōu)秀于你或能授于你的人，皆為你師。?
不管你是初入職場，還是正在爬坡過坎，更或者是處于瓶頸期，都不要忘了持續(xù)深度學(xué)習(xí)。要記住，學(xué)習(xí)是一個(gè)非常寬泛的概念，只要是有利于你個(gè)人的提升，都可以統(tǒng)稱為學(xué)習(xí)，千萬不要把學(xué)習(xí)簡單地等同于坐在那里看書讀報(bào)。?
2.與人相處的能力。?
當(dāng)你走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，你還靠你的業(yè)務(wù)素質(zhì)立身嗎？顯然不是。如果你仔細(xì)觀察，你就會發(fā)現(xiàn)，那些能夠走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人，大多社交能力都很強(qiáng)，他們共同的顯著特點(diǎn)就是很會團(tuán)結(jié)籠絡(luò)人，而且越往上走越是如此。要知道，一個(gè)人的效能始終是有限的，只有把一群人凝聚、結(jié)合、調(diào)動起來，才能成就更大的事業(yè)。?
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