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職場中你必須知道的五件事,送給即將踏入職場的年輕人!
相信很多年輕人在走出校門之際,內心里是熱血沸騰,激情澎湃的,經過這么多年孜孜不倦的學習,終于可以一展所學,報答父母,回饋社會了。不少人對職場充滿了理想主義的憧憬和向往:在那里,我要勤奮工作,努力拼搏,爭取早日出人頭地,實現我的理想和價值,創造屬于自己的一片輝煌。
帶著這種理想和愿望,年輕人走進了職場之中,開啟了嶄新的社會生活。不過,經過一段時間的工作實踐之后,很多人都會發現,職場遠沒有校園那么簡單純潔,可以真誠付出,友好相處。職場中充滿了不少虛偽、不公、爭斗和欺凌,讓思想單純、缺少心機的年輕人很難接受,不少人為之受傷頗深。在這種現實的碰撞和沖擊之下,年輕人不得不調整自己、提升自己、成熟自己,變得世故圓滑與現實,明白了所謂的美好只不過存在于虛無縹緲的幻境之中,而這里卻是最真實的生活呈現。
一、職場中虛假的東西很多,不能太過認真
每個人進入職場,都想老老實實、本本分分地工作,實事求是地做好分內的事情,謀求自己的一份薪水、收入,讓自己過得心安理得,做到問心無愧。然而由于各種各樣的原因存在,職場中一些虛假的東西很多,迫使你不得不違背自己的意愿,按照領導心意從事,弄虛作假,讓工作達到認可的指標數據。
職場中的一些評選,表面看起來公平公開,其實在公布之前,上級都已經確定好了,現在不過是走個形式,擺個樣子,留下陽光操作的假象。大家也都心知肚明,看破不說破,經常是臺上表演賣力,臺下積極配合,共同上演一幕幕自欺欺人的鬧劇。這個時候你要是較真的話,非自討沒趣不可。
認真是一種可貴的品質,但在如今的職場上,如果太過認真、執著,反而會給人留下不開竅、不懂事,與眾不同的壞印象,不被喜歡。善于裝糊涂、隨大流,有時是一種長勝久安的生存策略和技巧。
二、職場中不公平的現象到處都有,要學會容忍
無論是什么單位,無論是體制內體制外,或多或少存在一些不公平現象,有的人干得少拿得多,有的人干得多拿得少,有的人埋頭干事始終默默無聞,有的人投機取巧卻飛黃騰達。有的人做出了成績,卻被別人據為己有,有的人與事情毫無牽連,卻被用做了替罪羊……可以說職場是社會的縮影,社會上的一切,在這里都可以找到翻版。
職場中的價值取向有時讓你捉摸不透,永遠有你想象不到的因素存在,時刻在影響著你的職場前程。在你沒有強大到足以改變這一切之前,只能適應規則,委曲求全、忍辱負重,爭辯未必有用,徒增煩惱而已,哪怕換個環境,也會遭遇類似的情況。
在職場中練就強大的內心世界,可以容忍不公平現象是必要的,除非你打算不干了。
三、職場中不是干得多就能掙得多,干得好就能獲得賞識
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