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體制內，陷入這個思維誤區，提拔肯定沒有份兒
提拔晉升，人人都想。?
但是名額就那么幾個，不管是論資排輩，還是擇優選優，總會有個先來后到。?
先提拔的，心里自然是壓不住的高興。?
不是常說，一步領先，步步領先么，比同批次的人先晉升，這就是從原來的齊頭并進，變成了你追我趕，拉開了梯隊。?
后提拔的，心里難免有失落、有不甘。?
落后一步，人家可就到了自己的前頭了，見了面，得尊稱一聲職務，開會坐座位，那得把人家往前靠，說不定，就這一步的提拔，還能夠指揮分管咱。?
這原來差不多的人，一下子出現了一二三四的位次，心里一時難以接受，也是人之常情。?
要正確的看待先提拔這件事。?
說到這里，咱們先回憶回憶，有沒有這樣的情況：?
看到他人提拔的時候，尤其是看到那些有背景有關系的人提拔的時候，背后很多人，會不經意間有如下的說辭：?
提拔的是他啊，我早就知道了?
他提拔，我一點都不意外，幾個月前，我就看著有苗頭?
人家有關系有背景，不提拔人家提拔誰?
……?
這樣的話語，是不是在提拔晉升程序啟動之后，會聽到很多？?
或者，是不是自己也會說類似的話語？?
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