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基層公務員如何實現“彎道超車”?
基層公務員日常的工作相對比較瑣碎,在平凡的崗位上一直干著平凡的工作,日子久了,看不到未來,自然難免心灰意冷,或者一心躺平。?
如果本身對工作不抱太高的期望,興趣在遠方,那么做好本職工作即可,自然不用多說,大把的時間留給風花雪月吧!如果還有上進的需求,怎么能盡快改變現狀,實現人生地位理想的轉變呢??
其實,簡言之,四個字:事在人為。? ?
公務員想要職場人生有變化,無外乎三種途徑:?
一是借調?
通過借調到其他上級單位,可以認識更多人脈,開拓更多視野,甚至轉編。比如筆者由縣直單位借調到政府辦,首先的好處就是幾乎認識了全縣其他各部門的重要領導,人脈拓寬了許多;其次借著政府辦的平臺,在溝通業務上、處理事情上得到了其他縣直部門的鼎力支持,這在之前所在的縣直部門里是很難想象的;再次就是通過一段時間的努力,被政府辦領導認可,編制轉了過來,正式成為了政府辦的一員,工作更順心了,福利也好了很多。當然,借調即使不能轉編,也不要氣餒,整體來看,能力、素質等多方面提升了,自己的收獲依然是很多的。?
二是晉升?
老老實實待在單位里面等晉升,拋開有人會有一些較硬的關系不談,那只能通過踏踏實實干活+機遇或者會說話辦事+機遇等方式了。也就是,干等著,大部分靠運氣。這種方式比較考驗耐心。當然,即使論資排輩到你了,也可能被一些關系戶捷足先登。? ?
三是轉崗?
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