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從三個方面客觀分析體制內各個部門的忙與閑，有意見的小伙伴看過來
前兩天推送了體制內最忙的五個部門和體制內最清閑的六個部門，小伙伴們紛紛表示可能以偏概全，各有各的觀點和看法，下面老白從三個緯度來比較一下各個部門的工作。
第一，縱向比較，越往底層越繁忙
地市級以上組織首要的職責是方針的制定和方向的引導，執(zhí)行首要集中在縣鄉(xiāng)兩級，換言之，工作首要扎堆在底層。一方面是事多，另一方面底層組織往往編制又不如上級組織足夠，一多一少兩方面要素的限制，形成了目前底層人少事多的局面，使得底層人員疲于應對，越干越累，越累越干，陷入惡性循環(huán)。這是面上的情況。行業(yè)內、體系內也是如此，比如公安體系，機關民警相對輕松，而底層派出所的民警簡直節(jié)假日無休，明顯要繁忙得多。
第二，橫向比較，中心部分、重要部分明顯要忙于其他單位
比如兩辦，簡直長時間處于繁忙狀況，辦文辦會就事，白加黑，五加二，加班加點是常事。其他常委部分，比方紀檢監(jiān)察機關、組織部、宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部，以及一些重要部分，如公安局、發(fā)改委、財政局、自然資源局、住建局、工信局、應急局等，一般都比較忙。部分大局和當前重要工作部分，比方農業(yè)鄉(xiāng)村局、鄉(xiāng)村振興辦，工作也非常多。
除了這些部分，同樣是黨政機關，像黨史辦、機要局、金融監(jiān)督管理局、醫(yī)保局等則要輕松許多。特別是一些群團組織和直屬部分，比方工青婦、社科聯(lián)、殘聯(lián)、貿促會、紅十字會、僑聯(lián)、文聯(lián)、供銷社等，方針任務和績效考核指標遍及削減，工作環(huán)境最為輕松。以上羅列的基本上是行政機關和參公組織，沒有觸及事業(yè)單位。假如算上事業(yè)單位，底子沒辦法羅列，很多組織甚至連體系內的人都沒聽過，然而它們又確確實實存在，這樣的組織往往是最輕松的部分，假如家境條件比較好，待在這些部分不要太舒服。
第三，崗位間比較，中樞崗位、歸納性崗位、業(yè)務崗位往往忙于其他崗位
比方兩辦的領導秘書、資料寫手，一般單位的辦公室、歸納科、人事科、財務科、中心業(yè)務科等科室，普遍也比較忙。想輕松點，最好遠離這些崗位。
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