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體制內的人,為啥很少發朋友圈?
首先咱們來搞明白一點,為啥要發朋友圈??
因為某個時刻,發生了某件事,內心有感而發。?
這很正常對吧,人嘛,畢竟都有傾訴欲,你讓我去眾多人面前說一段話來,我可能還猶豫,感覺不好意思,但讓我用文字在熟人圈子表達出來,我覺得我還挺愿意的。?
發到朋友圈了,就會產生一種期待,畢竟我這不是自說自話,相當于對著微信里的所有人說,想要得到點反饋實在太正常了。?
于是有人點贊,有人評論,但,這個時間段,我一直要時不時看會手機,感覺累。?
但后來為啥體制內的不發朋友圈了,或者只轉發那些看一眼就不想再看第二遍的內容。?
這是因為在體制內,朋友圈的人可就復雜了,最常見的就是領導同事,再就是一些監管對象,還有一些當初加了微信,但時間久了都快記不起來的一些人。?
這會你朋友圈咋發??
你發私人性質的內容,不好意思,這的確很吸引人,畢竟人都是由偷窺欲的,但缺點就是領導會認為你很閑,還有這閑情逸致,你這是不務正業,不夠穩重成熟,從而印象變壞,工作加碼。?
就因為一條朋友圈,變成這么一個結果,吃飽了撐的嘛??
同事看了后,對你了如指掌,誰誰誰給你點贊都會被推理成你們關系好,而且那點贊純屬關系贊,根本就不是沖著你的內容去的。?
不僅耗費心力去關心別人贊沒贊,而且這贊就像人情一樣,等到人家發了朋友圈的時候,你還得給贊回去,這叫贊上往來。?
那既然如此,還發它干嘛。?
所以,久而久之,體制內的人對待朋友圈,就是默默當一個看客,不發自己的,但還要看別人的。?
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