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電視專題片《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》、省市紀(jì)委全會專題警示教育片中的反面典型案例，觸目驚心、發(fā)人深省，其中部分“現(xiàn)身說法”的反面典型人物曾是我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部，其行為可恥、危害之大，值得我們深思。這些反面典型案例，無不昭示著領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)個人修煉的重要性。結(jié)合觀看專題片、警示教育片的所思所悟、警示教育大會情況和自身的工作生活經(jīng)歷，就加強(qiáng)自我修煉談幾點感想和體會。
一、要有正確的得失觀
每一名干部，都會經(jīng)歷職務(wù)調(diào)整、職級變化、崗位變動等與職業(yè)發(fā)展、個人得失息息相關(guān)的事情，能不能做到客觀、理性、冷靜面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)，考驗著干部思想、政治上是否成熟。有的干部正是因為不能正確對待個人得失，在經(jīng)歷了所謂“仕途不順”之后，便成為“躺平族”，進(jìn)而走向放縱自我、違法亂紀(jì)、職務(wù)犯罪的深淵。我認(rèn)為要樹立正確的得失觀，主要是要做到三點。一是初心宗旨不能丟。我們在面對個人得失的時候，應(yīng)該多想一想加入中國共產(chǎn)黨的初衷是什么、公職人員的宗旨是什么、黨的干部應(yīng)該具備什么基本素質(zhì)、黨和人民對我們有什么期望，只有把這些問題想通了、想透徹了，心胸就會豁然開朗，就不會再囿于個人得失。二是本領(lǐng)業(yè)績要過硬。一名干部的成長與組織的關(guān)心和栽培固然有著密不可分的關(guān)系，有的時候，組織給予的關(guān)心關(guān)懷多一點、培養(yǎng)機(jī)會多一點，的確可以讓一名干部成長得更快一些。但我認(rèn)為個人的實干實績始終是組織評價干部、干部成長快慢最重要的決定因素。既然身為領(lǐng)導(dǎo)干部，就要充分相信組織，堅決服從組織決定，把時間和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用過硬的素能、務(wù)實的作風(fēng)、突出的業(yè)績回報組織的信任、贏得群眾的認(rèn)可。三是官場“陷阱”要謹(jǐn)防。不少反面案例表明，黨員干部違法亂紀(jì)與他們急功近利、熱衷于走官場“捷徑”密不可分，他們或是成天圍著上級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，大搞人身依附、拜碼頭、進(jìn)圈子，或是直接輸送利益，搞買官賣官，或是相信所謂政治掮客、地下組織部，沉迷于協(xié)調(diào)各種關(guān)系不能自拔。黨員干部要想做到心底無私天地寬，就必須堅決抵制所謂官場“捷徑”，拒絕掉進(jìn)官場“陷阱”，踏踏實實走好自己的路。
二、要有正確的權(quán)力觀
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