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2022年以來，**黨委堅持以“黨建引領高質(zhì)量發(fā)展”為統(tǒng)領，以實效促“揭榜領題”為導向，以創(chuàng)新推動“三強三優(yōu)”工程為基礎，全面圍繞阿左旗“六個三”經(jīng)濟社會發(fā)展具體舉措，堅持靶向思維、定向施策，注重創(chuàng)新、追求實效，著力打造一批政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發(fā)揮強、群眾工作強的“最強黨支部”，不斷推進基層黨建工作提質(zhì)量、強效果。
一、履職情況
（一）以加強黨組織建設為抓手，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。一是強化組織領導，明確責任分工。針對重點工作任務，采取逐條逐項分解任務的方式，全面落實工作責任到人，持續(xù)跟蹤問效。各村居（社區(qū)）黨支部對照全鎮(zhèn)重點任務責任清單制定黨支部書記抓黨建工作任務清單，對黨建重點工作專題謀劃、專門部署、專人負責、專項推動，集中力量提升“解題破題”力度，全方位補齊黨建工作短板，激活黨組織內(nèi)生動力。二是堅持固本強基，夯實戰(zhàn)斗堡壘。緊扣“五強”建設標準，持續(xù)推進最強黨支部建設，打造旗級“最強黨支部”1個，鎮(zhèn)級“最強黨支部”8個，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”模式得到最好發(fā)揮，進一步強政治、強作風、強作用和優(yōu)職能、優(yōu)隊伍、優(yōu)保障，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織凝聚力，持續(xù)推進“最強黨支部”建設提質(zhì)升級。
（二）以選優(yōu)配強支部班子為抓手，激發(fā)基層黨組織活力。一是堅持黨建引領，選優(yōu)配強“領頭雁”。持續(xù)推進村居“兩委”成員年齡結構年輕化，現(xiàn)有80后成員10人，90后成員1人，大專及以上學歷15人，實現(xiàn)學歷、年齡、能力三方面優(yōu)化。截至目前，在職在崗選調(diào)生2名，分別下派到村居擔任村居副主任及村居書記助理職務，為村居發(fā)展注入新活力。建立后備干部臺賬，共儲備后備干部31人，暢通村居（社區(qū)）級干部隊伍建設源頭活水。著眼提高村居干部隊伍工作水平，配齊各村居“回村任職”大學生人員，定期對“回村任職”大學生開展考核工作，不斷加強基層黨組織規(guī)范化建設，著力打造“作風實、能力強、形象好”的“回村任職”大學生隊伍。二是強素質(zhì)提能力，實戰(zhàn)實訓轉(zhuǎn)作風。堅持以參與開展鄉(xiāng)村振興“比武爭星”活動為契機，聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務，把“星級管理”評定和“比武爭星”有機結合，對基層黨建、產(chǎn)業(yè)興旺、鄉(xiāng)風文明等村居重點工作進展情況進行綜合考評，讓各村居黨支部在比武中找差距，凝聚干事創(chuàng)業(yè)新動能。進一步摸底排查轄區(qū)軟弱渙散黨組織，及時跟進相對后進黨支部各項工作，采取“正激勵”方式提高積極性，補短板、弱強項，確保每個黨支部都是能打勝仗的好組織、強組織。
（三）以強化理論武裝為抓手，夯實基層治理基礎。一是狠抓理論武裝，共筑戰(zhàn)斗堡壘。各黨支部定期召開黨員大會、集中學習會議、講好專題黨課，統(tǒng)籌推進黨支部各項重點工作。通過集中學、線上學、宣講學等形式，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育。充分運用“學習強國”“駝鄉(xiāng)e站”等黨建學習平臺，成立以鎮(zhèn)領導班子成員為主的基層宣講團，將黨的二十大精神帶到最基層，實現(xiàn)對全鎮(zhèn)20個黨組織黨員的培訓全覆蓋。重點圍繞黨的二十大精神和習近平總書記重要講話等內(nèi)容，累計開展2022年村居（社區(qū)）“兩委”班子綜合能力提升專題培訓班和黨的二十大宣講輪訓班兩期6場次，進一步建立健全“終身學習”的長效機制，不斷強化學習效果，提高黨員的政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。二是織密黨建網(wǎng)格，賦能基層社會治理。積極推進村居（社區(qū)）“網(wǎng)格建設一體化”，打開黨建引領社會治理新局面。將網(wǎng)格建立在黨支部與黨員的基礎上，不斷發(fā)揮黨支部新功能和黨員先鋒模范作用。緊密結合新時代文明實踐，堅持以志愿服務、幫扶救助、矛盾化解、鄰里和諧為鄉(xiāng)村振興的支撐點，強化“黨建+網(wǎng)格”治理模式，全面推行村居（社區(qū)）黨支部和黨員網(wǎng)格化管理，積極開展黨員干部“辦實事”活動。截至目前，共計辦實事200項，有效解決農(nóng)牧民群眾的急難愁盼問題，激發(fā)黨員干部帶頭做表率和全心全意為人民服務的內(nèi)生動力。
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