摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國企黨委書記2024年度抓黨建述職評議報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國企黨委書記2024年度抓黨建述職評議報告》。
2022年以來，在國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我同公司班子一起，帶領(lǐng)和依靠全體黨員和員工，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實推進(jìn)黨建各項工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保證。現(xiàn)將2022年履職情況報告如下：
一、黨建主要工作開展情況
（一）履職擔(dān)責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨落地見效。一是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極參與企業(yè)重大決策。今年以來，不斷細(xì)化完善“三重一大”等相關(guān)制度。積極推動公司“雙百行動”綜合改革、組織架構(gòu)變革，努力破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，帶領(lǐng)班子成員引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，筑牢全面從嚴(yán)治黨根基。帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，全年先后召開了三次民主生活會，在民主生活會籌備過程中，我主持起草黨委班子剖析材料并對班子成員材料進(jìn)行把關(guān)審核，為高質(zhì)量開好民主生活會打好基礎(chǔ)。三是對標(biāo)典型，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。結(jié)合實際組織“講述初心故事，暢談使命擔(dān)當(dāng)”先進(jìn)事跡交流會等特色活動，開展“兩優(yōu)一先”評選和公司成立**周年杰出貢獻(xiàn)人物表彰等先進(jìn)典型選樹，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
（二）真學(xué)實做，推動政治理論學(xué)習(xí)入腦入心。一是強化中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)。我和班子成員以上率下，以黨委理論中心組為基本學(xué)習(xí)陣地，制定了《中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和年度學(xué)習(xí)計劃，以集中學(xué)習(xí)和專題調(diào)研、深入聯(lián)系點講黨課等形式為重要學(xué)習(xí)形式，以參加專項培訓(xùn)和會議為補充，進(jìn)一步提升理論學(xué)習(xí)層次和水平，并通過黨建知識競賽等鞏固檢驗學(xué)習(xí)效果。二是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。黨的二十大召開以后，我和班子成員通過中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書研修班等方式累計開展了四次，共計六天半的集中研討，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上多思多想，學(xué)深悟透，同時我們結(jié)合重點工作，圍繞當(dāng)前制約公司發(fā)展的重難點問題引導(dǎo)廣大干部員工結(jié)合黨的二十大精神進(jìn)行了研討和交流。通過發(fā)放理論學(xué)習(xí)書籍、學(xué)習(xí)強國APP平臺，實現(xiàn)黨員教育全覆蓋，利用微信平臺、黨建知識展板等形式，實現(xiàn)學(xué)習(xí)形式多樣化；同時以學(xué)習(xí)強國APP打卡活動、知識競賽為抓手，扎實推進(jìn)黨的二十大精神學(xué)習(xí)進(jìn)一步向基層延伸、向廣大黨員延伸。三是促進(jìn)理論指導(dǎo)實踐。我多次與班子成員、部門負(fù)責(zé)人通過深入基層調(diào)研、職工座談會等形式，將政治理論學(xué)習(xí)與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定、管理提升、預(yù)算編制及年度績效任務(wù)分解等有機結(jié)合，做到知行合一。
（三）固本培元，促進(jìn)戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。一是強化基層組織建設(shè)。今年，根據(jù)公司機構(gòu)調(diào)整及時調(diào)整基層黨支部、工會、團支部機構(gòu)設(shè)置并配齊了基層班子。持續(xù)加強黨建工作責(zé)任體系，所有具備條件的混合所有制企業(yè)中均組建了基層黨支部。二是加強理論研究體系建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)黨建質(zhì)量體系建設(shè)，在完成黨建質(zhì)量手冊的基礎(chǔ)上，今年又制定了《“三重一大”決策管理程序》等程序文件；以加強基層支部規(guī)范化建設(shè)為重點，形成《組織生活會作業(yè)指導(dǎo)書》等操作文件，并在黨委和基層黨支部日常工作中進(jìn)行試運行。2022年，公司獲得文化建設(shè)先進(jìn)單位稱號。三是建立健全優(yōu)秀人才培養(yǎng)選拔機制。今年結(jié)合公司管理及發(fā)展需要，嚴(yán)格按照組織程序，公開選聘了公司中層以上管理人員**人，進(jìn)一步夯實了公司管理梯隊。目前公司正在進(jìn)行項目經(jīng)理的公開選聘，此項工作將在**份完成。
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