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按照縣委要求，現將X年抓黨建工作履職情況報告如下。
一、2021年履職情況
（一）“嚴”字當頭，在責任壓實上落細落小。一是落實“第一責任人”職責敢管敢嚴。堅決履行黨組“主體責任”和書記“第一責任人”責任，制定完善X局《內部管理制度》匯總會議制度、督察制度等X項制度，黨組“對單打表”，支部“照單施工”，職工“按單行事”，用制度規范管理 、建立健全長效機制。二是實行“專題交賬”真管真嚴。按照重點工作定人、定時、定事、定責工作要求，對交辦工作實行“工期倒排”專題交賬，確保工作穩步推進。三是堅持“學習常態化”長管長嚴。堅持集中政治學習與自學相結合，組織集中學習研討X次，專題黨課教育X次，不斷提高干部整治素質。
（二）“干”字為先，在助力發展上善作善成。一是抓黨建促治理，黨建與治理相融互動。從建美、管順、護靚方面立足提升城市品質開展精細管理，領導班子親自抓、黨員干部帶頭干，不斷治理城市亂象助力文明城市創建。分別在東南西北等區域共建設X個公共信息宣傳欄規范信息發布，組建專業隊伍清除城市“牛皮癬”X余處，聯合開展X、X農貿市場亂象整治，出動執法人員X余人次，整治流動攤點X個、占道經營X處，行政處罰X件，初步實現“X”向文明更進一步。二是抓黨建促提質，黨建與秩序共管共治，遵循“共建、共享、共治”的原則及“為人民管好城市”的初衷，持續推進清掃保潔市場化，強化監督確保質效，加強城市路燈及光彩工程維護檢修，確保城市亮燈率達X%以上，合不合格群眾說了算，干不干凈亮不亮堂群眾看得見，不斷提高人民群眾滿意度和獲得感助力城市提質增效。
（三）“變”字破題，在工作轉變上聚焦聚力。一是變舊為新，實施黨建“四大鑄魂”工程，以“忠、精、匠、廉”為向，當好好守護人、追夢人、創業人、干凈人，從“城管人”到“綜合執法人”轉變，展現綜合執法新氣象新作為。二是變散為聚，抓實吹哨報到工作，推進治理體系現代化建設，按照“網格發現、街道呼叫、部門響應、扁平執法”的模式，實行專人“接哨”、1小時有回音、1天扯回銷的工作制度。截至目前，共接哨X余次，清除城市“牛皮癬”X余處，匯聚工作合力實現同向發力同步協調。三是變被為主，協助X小區召開黨支部選舉大會、制定《X辦法》和《X》、組織局機關X名黨員到社區“雙報到”，推動黨建與治理深度融合發揮主動，助力治理體系完善治理能力提升。
二、存在問題及原因分析
（一）存在的主要問題。一是黨建工作力量還待加強。黨建與城市管理工作業務結合不夠嚴密，城市管理工作紛繁復雜，沒有將黨建與具體業務有機融合創新不夠。二是黨員教育監督上還有差距，常規管理落實不夠嚴實，對于不是縣級強行要求完成的指標項缺少督促，如“學習強國”每日學習不少黨員未進行學習。三是機關黨建特色還不夠鮮明。對于新的辦公場所在黨建特色打造、機關氛圍營造、對外宣傳展示上還不統一體現“綜合執法”精神少。
（二）產生問題的根源。一是對于城市管理工作缺少研究，存在“但求工作過得去”思想，對于新問題組織研究少，督導調研少。二是對各支部黨建工作工作開展要求輕、缺考核，對各支部黨建情況強調多親自過問少，在創先爭優上缺少制度化指標化。三是對黨建特色打造、氛圍營造上重安排啟動慢。
三、下一步工作舉措
堅持“城市管理應該像繡花一樣精細”的理念，敢為人先，善作善成，奮力跑出城市精細治理加速度。
（一）嚴格落實“責任制”要求，提高執法隊伍素質。以城市管理規范化建設為基礎，開展理論學習、技能培訓不斷提高隊伍素質，努力打造一支“X”的城市管理隊伍。
（二）推進機關提檔升級，完善黨建標準化建設。深度打造機關文化墻營造濃厚的黨建氛圍，建強黨建陣地、塑造執法形象，引領干事創業、匯集綜合執法力量、激發黨員干部先鋒模范作用，樹立城管品牌。
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