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一個飽經滄桑而初心不改的黨，才能基業常青；一個鑄就輝煌仍勇于自我革命的黨，才能無堅不摧。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以全新的視野深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，在總結歷史經驗的基礎上繼承黨的自我革命的優良傳統，不斷深化全面從嚴治黨，開創了新時代黨的自我革命的新境界。通過這次讀書班原原本本學習習近平總書記關于黨的自我革命重要論述，自身對“勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優勢”有了更加深刻體會。在深刻理解和把握勇于自我革命的重大意義、精髓要義中，也更加清醒地認識到，水務集團作為市屬國有企業，肩上扛著保障供水安全和服務經濟社會發展這個“國之大者”“市之大計”，必須堅決貫徹落實習近平總書記關于黨的自我革命重要思想，大力推進全面從嚴治黨，有力保證集團公司高質量發展，以助力書寫中國式現代化××實踐新篇章的“水務行動”，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
一要堅持刀刃向內，健全長抓長管長嚴機制，持續鍛造過硬隊伍、建強戰斗堡壘。習近平總書記強調“基層黨組織是黨執政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾”，指出“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍”。從實際情況看，去年底集團黨委深入開展“××××”主題實踐活動，通過大討論、大調研、大走訪等系列舉措，干部隊伍和基層組織建設有了很大提升，但少數公司和干部身上，仍然存在形勢認識不足、壓力反應不大、創業熱情不高、干事狀態不佳、能力素質不強、基層基礎不牢等問題。我們要聚焦問題精準施策。要始終堅持黨管干部原則，樹牢選人用人正確導向，把“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企黨員領導干部的標準落到實處；要強化實干實績的鮮明導向，綜合運用調度、督查、考核、績效掛鉤等管理手段，倒逼集團干部時刻在狀態、當排頭，打造實干型水務隊伍；要干部加強實踐鍛煉、專業訓練，注重在供水保障一線、防汛抗洪火線、××工程前線、市場競爭戰線中磨礪干部，增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。要堅持大抓基層的鮮明導向，緊緊圍繞黨建筑魂、素質提升、辦好實事、政策保障、服務群眾、強化治理等方面，攻堅突破基層組織班子建設、黨內生活制度落實、黨員教育管理、引領和保障生產經營等新路徑，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
