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有的干部只喊口號“空城計”，滿足于開會了事，貫徹落實沒有下文；有的干部拈輕怕重“做樣子”，把本應自己承擔的責任推給同級、壓給下級；有的干部面對“老大難”“硬骨頭”“高風險”，選擇一推六二五，甚至臨陣脫逃，這些不抓落實的眾生相與省委開展的“工作落實年”活動要求格格不入，必須堅決遏制。
一、一分部署，九分落實
只有樹立崇尚實干、狠抓落實的鮮明導向，才能真正把工作任務落實落靠。
（一）狠抓落實，就要有“絕知此事要躬行”的實勁。一切問題只有在實干中才能解決，一切愿景只有在實干中才能實現。黨員干部一定要樹立正確政績觀，崇尚實干、腳踏實地，力戒形式主義、官僚主義，躬身入局、率先垂范，用身影而不是聲音指揮，以嚴謹的態度、嚴實的作風，把每項工作做實、做深、做細、做到最好。
（二）狠抓落實，就要有“千磨萬擊還堅勁”的硬勁。堅決摒棄“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”的不良習氣，做到在矛盾面前敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管，不怕得罪人、不當老好人。凡是不利于事業發展的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。凡是有利于富庶一方的，哪怕阻力再大、挫折再多，也要不遺余力前行，直到最后勝利。
（三）狠抓落實，就要有“咬定青山不放松”的拼勁。黨員干部必須摒棄做“太平官”的思想，不斷增強敢為人先的勇氣，不懼任何風險，敢于探索實踐，在看似無路之處走出新路；不斷增強所向披靡的膽氣，勇于承擔責任，拋開個人得失，頂住壓力，排除阻力，解決好不曾遇到的困難，豪情滿懷地追求卓越、追求一流。
（四）狠抓落實，就要有“順理而舉易為力”的準勁。準勁中蘊含著智慧。要有“謀篇布局”的預見能力，善于把握規律，從事物發展的趨勢入手，把握工作重點，分清輕重緩急，明確薄弱環節。要有“心到基層”的調研能力，經常深入基層、深入群眾、深入實際，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題，更加精準地解決問題，做善抓落實的行家里手。
（五）狠抓落實，就要有“不破樓蘭終不還”的韌勁。沖鋒陷陣一時易，持之以恒最難得。抓落實需要的是鍥而不舍的韌勁，而不是“三天打魚，兩天曬網”的散漫。黨員干部要蓄積滴水穿石的精神、善作善成的毅力、老牛爬坡的耐性，敬終如始、綿綿用力、久久為功，不輕易言敗、不輕易服輸，以一抓到底、一以貫之的意志，把分內工作抓到位，把解決難題抓到底。
（六）狠抓落實，就要有“木料依從繩墨正”的狠勁。讓狠抓落實蔚然成風，需要以嚴抓的狠勁督促黨員干部真抓實干。要嚴格考核，樹立“吃苦者吃香、優秀者優先、有為者有位、能干者能上”的選人用人導向。要嚴肅執紀，經常抓、深入抓、持久抓，用鐵的紀律讓“混日子干部”沒有市場。要健全完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責。
二、對招標虛高的“吃相”當重拳矯正
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