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為全面落實中央和省委關于基層松綁減負的決策部署，*市通過精減考核事項、優化考核指標、改進考核方式、強化考核結果運用等舉措，有效減少基層在考核工作中消耗的人才、精力、物力，進一步激勵基層干部擔當作為和干事創業。
精減考核事項，推進考核體系“瘦身”
如何給基層減負松綁？首先需要精減考核事項。
聚焦考核重點。聚焦重點領域、重大項目和重要民生工作，結合省、市年度任務目標，及時更新考核重點事項并實行動態調整和管理，確保當年度重點考核事項符合中央、省、市重點工作要求。目前，全市重點考核*條，與上年相比減少*條。
精準考核指向。注重科學分類、差異考核，圍繞實施鄉村振興、大數據、大生態三大戰略行動，推進新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化等內容，將區縣分成重點發展縣、有較大發展潛力縣、生態保護縣*個類別進行考核；市直部門分成黨群部門、政府部門、中央省駐銅單位、委托管理事業單位、開發區*個大類進行綜合考核，在突出中心權重和減輕負擔上做足加減法。
嚴格考核報批。在檢查方式上，實行考核事項審批、報備制度，要求任何領導個人及市級職能部門不得隨意增加考核事項內容，嚴把考核入口關，有效控制考核事項數量。今年以來，僅增加債務風險防控、錳污染治理、政治素質考察*項考核事項，與上年同期相比就減少*%。
優化考核指標，推動考核工作“減負”
整合考核指標。對于全市不同類別的考核指標進行梳理匯總，將政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭、社會主義民主政治、深化依法治市、黨組（黨委）抓黨建工作、黨建工作與業務工作融合等方面職責相近、內容類似、指向相通的考核指標合并到黨建工作成效考核中。今年以來，全市已合并各類考核指標*條。
變通考核指標。針對不同類別的考核對象，將原有考核指標轉化為與其發展方向相適應的考核指標。如江口縣屬于生態保護縣，將生態保護作為考核重點，不設置重大項目考核指標，重點考核債務風險防范化解、首位產業發展、生態文明、城市交通基礎建設等；市直政府部門重點考核經濟發展指標和社會服務能力建設等。目前，全市已變通考核指標*條。
簡化考核指標。目前已剔除實際考核中操作性不強、區分度不大、權責邊界不清、不適應當前社會發展需求、階段性工作任務已全面完成以及對促進工作意義不大的指標，著力解決考核指標繁雜的情況。今年，全市已簡化考核指標*條。
改進考核方式，驅動數據動態“聯通”
強化平臺考核。利用大數據建立綜合考核信息平臺，將各級職能部門的考核指標進行量化評分后納入系統管理，各級職能部門根據指標要求，通過平臺上傳動態掌握各地各部門指標完成進度。目前，全市所有區縣以及*家職能部門考核指標已納入考核平臺管理。
強化動態考核。采取“每月一分析、季度一監測、半年一評估、年度一考核”方式進行過程管理，將日常考核做實做細。對過程管理中發現的情況，建立問題臺賬、預警臺賬、扣分臺賬，及時制定提醒事項清單，同步對單位指標實行“預扣分”，實行“負面清單”管理，精準掌握各級各部門工作推進情況，在提升考核影響力的同時減少現場考核頻次。
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