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療休養是勞動者休生養息的福利事業，是社會保障體系的重要組成部分，是工會組織圍繞黨政中心大局、竭誠服務職工群眾的重要工作。**市總工會圍繞服務中心、服務大局，堅持整體謀劃，統籌部署，推動療休養工作制度化、服務精細化、建設規范化，有步驟、有計劃地組織好職工療休養活動，為提升職工生活品質，努力建設幸福**、健康**貢獻力量。
一、整體謀劃，在工會全局中統籌推進療休養工作
今年，**市總工會按照**主席賦予的“省內率先、**領先、全國爭先”的“三先”目標，明確了“夯實基礎-鞏固提升-跨越爭先”三步走部署，努力建設“引領型、創新型、服務型、和諧型”工會，全面深化職工療休養制度等*項改革，積極培育和服務勞模工匠和技能人才。一是由市總工會牽頭，每年舉辦“**杯”職工職業技能競賽，聯合**多家市直部門、行業協會，覆蓋近**個行業（系統）的**多個工種，參與職工超**人；連續*年舉辦“十行狀元、百優工匠”技能競賽活動，分別給予狀元、工匠*萬、*萬元獎勵，行業狀元優先授予**市五一勞動獎章，打響了職業技能競賽的**品牌。近年來共涌現出*名全國技術能手、*名省級工匠、*名*城工匠、*名行業狀元、*名**工匠，獎補資金超*萬元，全國技術能手最高獎勵**萬元。牽頭出臺**市委市政府發文的《**市激勵關懷“**工匠”政策措施》，從政治關懷、成長激勵、生活關愛三個方面推出**條措施，其中將療休養工作單獨列入，進一步激勵關懷工匠人才。二是大力推進產業工人隊伍建設改革，聯合**個部門助力產業工人成長成才，其中明確了療休養工作開展的方向。市總工會投資**元改造建設*個工人文化宮，為職工提供休閑場所，大力宣揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重勞動、崇尚勞動的良好社會氛圍。精心組織“五一”系列表彰宣傳活動，引導職工群眾爭當先鋒模范、爭創一流業績；開展“強省會”高質量發展系列活動，加強對典型人物、優秀事跡和職工創造的報道，努力營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的社會共識。將療休養工作與勞模工匠人才培養結合起來，在工會工作全局中統籌部署，將療休養工作落到實處。
二、頂層設計，多部門聯動推進療休養工作制度化
為推進療休養工作制度化和規范化，實現有法可依、有規可循，切實推進工作走深走實，**市總工會牽頭，組織市財政局、市人社局、市紀委、市審計局、市文旅廣局、市公安局、市直機關工委等單位，多次召開職工療休養工作協調會，研究探討職工療休養工作。同時學習借鑒外省市職工療休養經驗，于今年7月，聯合市財政局、市人社局、市文旅廣局三部門，出臺《關于進一步做好職工療休養工作的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）。《意見》在療休養對象、地點、時間、內容、經費等方面做了要求規范，明確了療休養對象是**市所有企業、事業單位、機關和其他社會組織的在職職工，面向勞模、先進生產（工作）者和一線職工，特別是苦、臟、累、險、高溫、低溫、有毒有害崗位及患職業病、慢性病的職工；療休養地點省內、省外都可以，但規定了每批次必須只能選擇一個療休養場所，療休養期間不得跨省（自治區、直轄市）開展活動；療休養時間不超過*天，不沖抵職工年休假時間；療休養經費由單位在預算經費中統籌解決，綜合定額標準參照當地財政部門或本單位行政規定的培訓費標準執行，基層工會在財力允許的前提下，可予以適當補貼。
三、增強力度，深層次覆蓋療休養服務精細化
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