摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024局黨組關(guān)于巡察整改進展情況報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024局黨組關(guān)于巡察整改進展情況報告》。
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2022年*月**日至*月**日，市委第一巡察組對市科技局黨組進行了巡察，*月**日，市委巡察組向市科技局黨組反饋了巡察意見，按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改進展情況報告如下。
一、組織整改落實情況
市科技局黨組堅持把巡察整改工作作為當前一項重要的政治任務(wù)來抓，強化政治擔(dān)當，嚴格履行整改主體責(zé)任，努力通過巡察整改推動科技創(chuàng)新發(fā)展。
（一）提高思想認識，把握整改要求。市科技局多次召開黨組會和專題調(diào)度會研究巡察整改措施。按照“堅持問題導(dǎo)向、突出整改落實、完善制度機制、推動全面從嚴治黨”的原則，直面問題，查找癥結(jié)，剖析原因，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持把巡察整改工作作為一項重要政治任務(wù)一抓到底，持續(xù)以高度政治自覺、思想自覺和行動自覺，推動巡察整改工作落到實處。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。局黨組切實承擔(dān)起巡察整改主體責(zé)任，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組書記認真履行巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)，對整改工作進行全面部署，統(tǒng)籌抓好巡察整改工作；其他黨組成員按照職責(zé)分工，主動認領(lǐng)問題、主動承擔(dān)責(zé)任、認真落實整改，形成了有效的整改合力。
（三）細化整改措施，抓實責(zé)任分解。局黨組緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深刻剖析原因，堅持做到舉一反三，逐條逐項研究整改措施，制定下發(fā)了《中共**市科學(xué)技術(shù)局黨組關(guān)于落實市委第一巡察組反饋問題的整改方案》。針對巡察反饋的問題，形成了整改任務(wù)清單，逐條研究整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室（所）、責(zé)任人和整改時限，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位、制度機制到位。
（四）堅持問題導(dǎo)向，強化督促檢查。巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持直面問題，不回避、不推諉、不拖延，把巡察整改與改進工作作風(fēng)、提高黨建工作水平緊密結(jié)合，通過定期聽取整改進度匯報，及時研究解決整改過程中出現(xiàn)的問題，對進度偏慢、聚焦不準、整改不力的科室和人員，通過催辦、督促等形式加以推動，確保整改成效經(jīng)得起檢驗。目前已修改完善制度*個、新建制度*個，從體制機制等根源上堵塞滋生問題的漏洞，高質(zhì)量做好巡察“后半篇文章”。
局黨組書記在巡察整改過程中，認真履行巡察整改“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，深入反思、認真剖析，找準問題根源，不折不扣地繼續(xù)抓好整改落實，以此推動從嚴治黨的各項要求真正落到實處。一是深刻反思，剖析問題根源。收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生問題的根源。二是提高站位，壓實主體責(zé)任。主持制定整改方案、研究整改措施、部署整改工作、督查整改進度，定期在黨組會上聽取班子成員對分管領(lǐng)域整改落實情況的匯報。三是堅持問題導(dǎo)向，嚴格對照檢查。主持召開巡察整改專題民主生活會，并代表局黨組班子作對照檢查發(fā)言，帶頭作個人對照檢查，對班子人員開展了嚴肅認真的批評。四是親自調(diào)度，壓茬推進整改。將巡察整改作為當前工作的重心來抓，整改過程中，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，定期督查工作進展。督促全局黨員干部自覺從自身做起，從具體工作抓起，積極投入巡察整改，以巡察成果促進科技工作提升。
二、基本情況
截至*月底，巡察反饋的*個方面**個具體問題，已完成整改**個，基本完成*個；巡察移交的*個立行立改問題，已完成整改*個。
三、巡察反饋問題整改進展情況
（一）需立行立改的四個問題
1.違規(guī)重復(fù)發(fā)放績效獎勵。
整改情況：已完成。一是已將重復(fù)發(fā)放績效獎勵退還至市財政局專用戶。二是召開專題會議通報績效獎勵多發(fā)情況，組織學(xué)習(xí)了財務(wù)報賬、會審聯(lián)簽等制度，避免重犯此類錯誤，相關(guān)責(zé)任人在會上做出檢討，由分管領(lǐng)導(dǎo)進行了批評。三是制定了獎勵性績效工資考核分配方案，做到了有章可循，有規(guī)可依。
2.違規(guī)超標準發(fā)放工會福利。
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