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一、實(shí)施背景
市民政局局通過“月提示、季督查、年考核”，建立清單化、閉環(huán)式工作機(jī)制，創(chuàng)新黨建方式載體，月初向各黨支部印發(fā)工作提示單，月底依托督察督辦平臺(tái)進(jìn)行跟蹤督辦，每季進(jìn)行檢查通報(bào)，建立黨建業(yè)務(wù)考核“雙百分制”，形成“12+1”考核機(jī)制，推動(dòng)責(zé)任層層傳遞、壓力層層傳導(dǎo)、任務(wù)層層落實(shí)，著力破解黨支部弱化、虛化、邊緣化問題，鍛造忠誠盡職、奮勇爭先的戰(zhàn)斗堡壘。
二、主要做法
（一）月提示，提升規(guī)范。“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活等是機(jī)關(guān)黨建工作的規(guī)定動(dòng)作，黨章和黨內(nèi)法規(guī)都有明確的落實(shí)要求。但現(xiàn)實(shí)工作中，少數(shù)黨支部黨建責(zé)任壓得還不夠緊，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題還沒有從根本上完全解決，導(dǎo)致黨建工作雖然都能有效落實(shí)，但是落實(shí)質(zhì)量參差不齊。為進(jìn)一步提升黨建工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，省**局機(jī)關(guān)黨委按照年度工作安排，根據(jù)上級(jí)部署安排，結(jié)合現(xiàn)實(shí)需要和工作實(shí)際，每月將黨支部需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容、需要落實(shí)的工作，整合到“月提示單”里，印發(fā)各黨支部遵照?qǐng)?zhí)行。由此，“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活等內(nèi)容匯成一張“單”，讓各黨支部可參照、有標(biāo)準(zhǔn)、好落實(shí)，特別是要求各黨支部在決策前和研究重要問題重點(diǎn)工作時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)第一”學(xué)習(xí)制度，并將學(xué)習(xí)的內(nèi)容匯總。為確保每月黨建工作落實(shí)，發(fā)揮信息化作用，在局已有的重點(diǎn)督查督辦平臺(tái)中增加了“黨建督辦”模塊，要求每月月底前完成填報(bào)，以時(shí)間的設(shè)定和內(nèi)容的填報(bào)，督導(dǎo)各支部每月按要求開展黨建工作。
（二）季督查，倒逼落實(shí)。盡管每月月底前，各黨支部會(huì)對(duì)照“月提示單”進(jìn)行填報(bào)，局機(jī)關(guān)黨委可從后臺(tái)對(duì)進(jìn)度和內(nèi)容進(jìn)行查看，但信任不能代替監(jiān)督。各黨支部落實(shí)質(zhì)量到底如何，不能僅憑支部自身所言。為壓實(shí)黨建工作責(zé)任，推動(dòng)黨建任務(wù)落實(shí)，建立由機(jī)關(guān)黨委委員帶隊(duì)的檢查督導(dǎo)組，每季對(duì)各黨支部黨建工作情況進(jìn)行實(shí)地督查，通過實(shí)地看、現(xiàn)場問、查資料等方式，檢查考評(píng)各支部黨建工作落實(shí)質(zhì)量，并印發(fā)通報(bào)，對(duì)好的進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)存在問題不足及時(shí)點(diǎn)明，并提出意見建議。
（三）年考核，科學(xué)評(píng)價(jià)。事實(shí)證明，好的經(jīng)驗(yàn)做法要想形成常態(tài)、持續(xù)運(yùn)用，必須要有相應(yīng)的保障措施。省**局機(jī)關(guān)黨委注重發(fā)揮考核指揮棒作用，善于運(yùn)用考核結(jié)果。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等法規(guī)，制定印發(fā)了《省**局基層黨建工作考核辦法（試行）》，對(duì)黨建考核的指導(dǎo)思想、考核對(duì)象、考核內(nèi)容以及考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確。比如，考核中設(shè)置了加分、減分項(xiàng)目，對(duì)在黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展、支部理論學(xué)習(xí)、制度落實(shí)、主題黨日等方面有創(chuàng)新舉措并形成有影響力的品牌，獲省直機(jī)關(guān)和省級(jí)以上宣傳表彰的，入選“領(lǐng)航”計(jì)劃培育庫和示范庫的，予以加分；對(duì)受到黨中央、國務(wù)院、中央和國家部委，省委省政府通報(bào)批評(píng)的以及抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不力，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不到位的，予以減分。同時(shí)，規(guī)定黨建工作考核結(jié)果作為支部及全體黨員年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。
三、取得的成效
一是提升了機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化水平。由于近年來，省**局人員更迭較多，黨務(wù)工作者變更頻繁，一些黨務(wù)工作者不會(huì)干、干不好的現(xiàn)象一定程度存在，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建工作參差不齊。通過每月印發(fā)月提示單，將黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行明確，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行要求，各黨支部有了參照，對(duì)著就能做、重要內(nèi)容不缺項(xiàng)，規(guī)范了落實(shí)的時(shí)間、內(nèi)容，能夠有效保證黨建落實(shí)質(zhì)量。
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