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今年以來，我縣以模范黨支部創評為契機，聚焦“作示范、勇爭先”目標要求，緊盯市委“打好一個強攻戰，實現五個新跨越”的工作目標，大力實施黨建質量過硬行動，奮力打造讓黨放心、人民滿意的模范機關。
一、聚焦“第一等”工作效率，鍛造行動高效的模范機關。一是抓好學習貫徹這個重點。縣委高度重視模范機關打造工作，縣委常委會傳達學習省市會議精神，縣委書記親自調度，分別召開打造模范機關動員部署會和工作推進會，持續營造學的氛圍，為開展工作創造良好環境。二是抓好組織領導這個重點。成立由組織部長任組長的工作領導小組，抽調骨干力量，組成2個工作專班組進行集中辦公，每個專班組由3名政治過硬、業務熟練的干部負責模范機關打造工作。三是抓好示范引領這個重點。每季度召開全縣模范機關現場觀摩會，交流經驗，亮曬成效，同時，在主流媒體開設“模范機關我先行”專欄，刊發各機關黨組織的創新舉措、經驗做法等，營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。
二、聚焦“第一等”忠誠品格，鍛造政治過硬的模范機關。一是堅持深入開展政治教育。嚴格落實第一議題制度，縣委組織部每月初下發3－5個政治理論“必學科目”，推動廣大黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。二是持續深入開展忠誠教育。開展新時代贛鄱先鋒選樹學、“光榮在黨50年”紀念章頒發等主題活動，樹立一批能夠發揮先鋒模范引領作用，具有代表性的先進黨員榜樣。三是創新深入開展黨性教育。持續深入開展“讀紅色家書、憶先烈情懷活動”。依托縣內中共閩贛省委、省革委、省軍區舊址等紅色革命舊址，設立三個縣級黨性教育基地，鼓勵廣大黨員干部前往基地接受紅色教育、傳承紅色基因。
三、聚焦“第一等”工作業績，鍛造能力過硬的模范機關。一是強化實踐鍛煉，培育攻堅克難“主力軍”。把深入推進“雙一號工程”等中心工作作為試金石和磨刀石，今年以來，選派160余名機關年輕干部到鄉村振興、信訪維穩一線及重點企業掛職鍛煉。二是錨定短板弱項，培育急難險重“突擊隊”。聚焦機關建設存在問題短板，26名縣級黨員領導干部常態化深入一線指導工作53次；4個縣委基層黨建工作指導站、21個鄉級指導站一插到底，采取“三單一函”工作法，對縣直單位開展常態化督導，不斷提升黨建工作質量水平。三是激發創新動能，培育爭先創優“排頭兵”。推動“一單位一品牌”建設，實現機關黨建和業務工作雙提升、雙促進。縣紀委監委打造“黨建三道加法”、縣委組織部打造“五過硬組工干部”、縣生態環境局打造“紅色生態鐵軍”、日峰鎮機關打造“54321”工程等，形成了模范機關建設先進單位“聯盟”。
四、聚焦“第一等”營商環境，打造服務優質的模范機關。一是常態化推進黨員干部聯系支部“四個一”工作機制。黨員領導干部每月至少深入1次黨支部聯系點、召開1次“民情懇談會”、解決1個實際問題、給出1個發展好建議，推動黨員干部俯下身、接地氣，把黨的一切工作落實在支部。目前，全縣26名縣處級黨員領導干部、262名科級黨員領導干部掛點聯系基層黨支部388個，深入基層黨支部聯系點1220余次。二是持續開展“黨建紅”志愿服務活動。號召2100余名機關在職黨員下沉社區、企業志愿服務，在創建文明城市、城鎮脫貧解困、防汛抗旱、疫情防控、服務企業等重點工作中發揮先鋒模范作用。截至目前，全縣各領域黨支部黨員領辦服務項目1330個，幫助解決民生難題865個。三是深入實施“五掛解五難”工作法。持續深化領導干部掛鄉鎮、掛企業、掛社區、掛村組、掛單位，破解群眾出行難、就學難、就醫難、就業難、辦事難等問題的“五掛解五難”工作法，切實解決群眾困難。目前，全縣各機關黨支部收集意見建議1100余條，解決具體問題850余個，群眾滿意度92％以上。
