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黨的二十大勝利閉幕之后，按照**市委認真貫徹落實黨的二十大精神、全面“打造全國一流干部隊伍”的目標任務，市委組織部將從嚴加強干部管理監督，堅持問題導向、目標導向、效果導向，通過開展政治監督、實施精準監督、加強日常監督、健全監督機制，不斷總結經驗，把握規律，推動全市干部監督工作邁上新臺階。
一、圍繞中心大局，開展政治監督
堅持把政治監督作為干部監督工作的首要職責，貫穿干部監督始終。通過“三個著力”，切實強化政治監督，確保習近平總書記交給內蒙古的五大任務、黨的二十大精神、黨中央的決策部署在**不折不扣地貫徹落實。
一是著力圍繞“兩個確立”“兩個維護”強化政治監督。督促領導班子和領導干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹落實好習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和黨中央決策部署。
二是著力圍繞政治紀律、政治規矩強化政治監督。督促領導班子和領導干部嚴守政治紀律、政治規矩，認真落實黨管干部原則，嚴把政治素質關口，充分發揮黨組織領導和把關作用，堅決把政治上的“兩面人”辨別出來、清除出去。
三是著力圍繞黨內政治生活強化政治監督。督促領導班子和領導干部嚴格尊崇黨章、嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格執行民主生活會、組織生活會等“三會一課”制度，用好批評與自我批評的武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
二、針對履職盡責，實施精準監督
堅持把履職情況作為干部監督工作的著力點，通過“三個聚焦”，對干部履職情況實施“點穴式”精準監督，促進干部敢于擔當、積極作為。
一是聚焦落實能上能下開展監督。圍繞市委提出的構筑“四個世界級產業”、建設“四個國家典范”、打造“四個全國一流”的重點任務，及時跟進監督。充分了解干部在工作中的精神狀態、能力水平、工作實績，及時把敢擔當、善作為的干部識別出來、使用起來，把不作為、不擔當的干部調整下來。
二是聚焦落實容錯糾錯開展監督。充分激勵干部擔當作為，嚴格落實“三個區分開來”要求，對干部在落實市委提出的重點任務中因缺乏經驗出現的失誤錯誤和無意過失，以及在理舊賬、解難題，執行疫情防控、搶險救災等急難險重任務等工作中沖鋒在前、主動履職、擔當作為，出現失誤錯誤的，積極糾錯整改、大膽容錯，讓廣大黨員干部充分放下包袱、大膽嘗試，改革創新。
三是聚焦力戒形式主義、官僚主義開展監督。通過富有實效的監督，推動解決口號喊得震天響、行動起來輕飄飄的問題，解決脫離實際、脫離群眾，拖沓敷衍、推諉扯皮，遇到問題往上推、落實責任往下移的問題，解決堆盆景造聲勢，做表面文章，重包裝不重實效的問題。
三、把握關鍵要害，加強日常監督
把日常監督作為干部監督工作的關鍵點，貫穿干部選育管用全過程，通過實施“三個行動”，不斷提升干部監督工作的質量和水平。
一是深入實施選人用人規范化提升行動。持續深入開展選人用人專項檢查、違規用人問題立項督查和“一報告兩評議”工作，既及時糾正發現的問題，又著力研究解決共性問題，全面提升選人用人工作規范化。
二是深入實施個人有關事項如實報告率全面提升行動。持續做好領導干部個人有關事項報告工作。抓好集中填報、首次填報和及時報告，認真開展隨機抽查、重點抽查和查核驗證。及時通報不如實報告典型案例，著力提升如實報告率。
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