摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流材料》。
近年來，我市把抓村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的著力點(diǎn)，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出黨建引領(lǐng)，謀劃啟動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)攻堅(jiān)行動(dòng)，在“壓實(shí)責(zé)任”“提升素能”“創(chuàng)新機(jī)制”上狠下功夫，大力實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“消薄”“提質(zhì)”“問效”三項(xiàng)計(jì)劃，整體提升村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)效。截至目前，全市48個(gè)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村提前全面完成“消薄”任務(wù)，村均集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入超過5萬元。
一、在責(zé)任壓實(shí)上狠下功夫，破解“不想發(fā)展”的難題
針對(duì)部分鄉(xiāng)村干部發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“躺平”“等靠要”等問題，我市把破除消極思想、凝聚發(fā)展共識(shí)作為發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的突破口，做到“三個(gè)嚴(yán)格”，推動(dòng)認(rèn)識(shí)再提升、工作再強(qiáng)化、責(zé)任再聚焦。
一是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)作為“書記工程”，突出縣鄉(xiāng)主體、書記主責(zé)，細(xì)化縣鄉(xiāng)村三級(jí)書記抓鄉(xiāng)村振興責(zé)任清單，將全市發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)直接開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記和村黨組織書記一級(jí)，推動(dòng)各級(jí)書記責(zé)任在肩、行動(dòng)在前。
二是嚴(yán)格推進(jìn)機(jī)制。建立每月通報(bào)、雙月調(diào)度、季度拉練、年度考核的工作推進(jìn)機(jī)制和“村申報(bào)、鄉(xiāng)初審、縣審定、市備案”項(xiàng)目審核把關(guān)機(jī)制，把發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)成效納入縣級(jí)班子綜合考核評(píng)價(jià)、黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議、鄉(xiāng)村振興實(shí)績考核等，與年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部提拔任用掛鉤，激發(fā)干事動(dòng)力、發(fā)展活力。
三是嚴(yán)格逗硬獎(jiǎng)懲。開展集體經(jīng)濟(jì)“大比武”活動(dòng)，從項(xiàng)目推進(jìn)、資金效益、隊(duì)伍干勁等5個(gè)方面設(shè)置17條指標(biāo)，對(duì)發(fā)展項(xiàng)目優(yōu)、工作推進(jìn)實(shí)、成效收益顯的建制村明確在資金扶持、典型選樹、收益分配等方面給予傾斜支持，對(duì)推進(jìn)不力的予以通報(bào)批評(píng)、約談、追責(zé)問責(zé)，推動(dòng)形成“比學(xué)趕超”良好氛圍。
二、在素能提升上狠下功夫，破解“不會(huì)發(fā)展”的難題
針對(duì)農(nóng)村人才外流和村干部素質(zhì)跟不上等問題，我市把提升鄉(xiāng)村干部的素能作為發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵招，做到“三個(gè)注重”，全力鍛造集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“生力軍”。
一是注重選優(yōu)村級(jí)組織帶頭人。從致富帶頭人、優(yōu)秀退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員中擇優(yōu)選拔村黨組織書記，持續(xù)推進(jìn)村黨組織書記通過法定程序擔(dān)任村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，為發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)有力的人才保障。
二是注重育強(qiáng)發(fā)展“領(lǐng)頭雁”。大力實(shí)施村干部學(xué)歷提升計(jì)劃、新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃等，圍繞發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)開設(shè)專題課程培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部3000余人次，組織100余名鄉(xiāng)村黨組織書記赴成都集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)村學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找差距、拓思路，先后2批次300余名村干部參加學(xué)歷教育，穩(wěn)步提升鄉(xiāng)村干部整體素能。
三是注重充實(shí)村級(jí)骨干力量。將230余名駐村第一書記和工作隊(duì)員、130余名到村任職選調(diào)生重點(diǎn)向集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、中省財(cái)政集體經(jīng)濟(jì)扶持村、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶村、脫貧村等選派，為村級(jí)組織送去“新鮮血液”，充分發(fā)揮其學(xué)歷高、思路活、資源多的優(yōu)勢(shì)為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入全新動(dòng)能。
三、在機(jī)制創(chuàng)新上狠下功夫，破解“不愿發(fā)展”的難題
針對(duì)部分鄉(xiāng)村干部有畏難情緒、跟風(fēng)盲動(dòng)等問題，我市把找準(zhǔn)發(fā)展路徑作為壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的主抓手，做到“三個(gè)堅(jiān)持”，確保村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不走形、不跑偏、見成效。
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