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今年以來，我區立足轄區內民營經濟發達、產業基礎堅實的實際，推行“一引領兩遵循三融入”黨建工作法，扎實做好“百千萬提升工程”各級培育對象的服務工作，在一體謀劃、助力提升、示范帶動上聚力用勁，以高質量黨建工作帶動兩新組織高質量發展。
一、強化黨建引領 黨建覆蓋“下真功”。樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，堅持黨建引領，優化服務方式，不斷推動“百千萬提升工程”培育對象黨建工作與企業發展同頻共振、互促共進，將兩新組織黨建活力轉化為發展活力，將黨建優勢轉化為發展優勢。組織結對共建。確定2家省級培育對象、10家市級培育對象和70家區級培育對象，每個省級、市級培育對象都由區級領導、機關企事業單位基層黨組織結對共建，整合資源，破解企業在發展中遇到的問題，累計幫助企業解決黨建工作和發展難題170余個。開展“覆蓋攻堅”行動。堅持黨組織與兩新組織同步組建、黨務工作者與行政人員同步配備、黨務工作與兩新組織業務工作同步開展。有3名正式黨員的兩新組織建立黨組織，對尚不具備建立黨組織條件的兩新組織，明確黨建工作指導員，開展黨的工作，確保黨的工作在非公企業中全覆蓋。
二、強化兩個遵循 服務保障“出實招”。遵循黨性原則、遵循現代企業制度，牢固樹立“永遠跟黨走”信念，規范黨組織活動。強化政治引領。開展“紅色護航·驛路同行”、兩新組織黨建聯盟建設、百家“兗新苑”建設、“黨建引領 網格治理”四大專項行動，增強黨在兩新組織的號召力凝聚力影響力。加大培育對象發展黨員力度。注重將企業生產一線職工、專業技術骨干、經營管理人員等及時納入發展黨員計劃。進一步加強對黨務工作者、企業黨員和入黨積極分子的教育培訓。規范組織生活。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨費收繳、民主評議黨員等制度，加強黨員教育管理，加大“四個一”選派力度，依托“燈塔—黨建在線”平臺對工作情況進行實時調度、跟蹤指導。創新開展黨員政治生日、我和國旗合個影、趣味運動會、青年快閃、觀看紅色電影等系列主題黨日。創新建立車間黨建機制。著力打造“紅色車間”，制定實施黨組織陣地建在車間一線、培育發展黨員在車間一線、先鋒標桿選樹在車間一線、組織關愛體現在車間一線的“四個一線工作法”。建立黨建聯盟機制，先后成立“紅色農機產業鏈”“食品醫藥產業鏈”“紅色物業”“紅色金融”黨建聯盟，發揮黨建聯盟橋梁紐帶作用，深度整合人才、資金、信息等要素，不斷推動資源向兩新組織傾斜，開展聯席會議、銀企洽談等聯建活動30余場次，兩新組織進一步融合互助，集聚起兩新組織發展新優勢。
三、強化融入共享 創新發展“見實效”。堅持整合黨建資源，將黨建工作融入企業生產經營、融入企業人才培養、融入履行社會責任，推動兩新組織黨建集約共享發展。開展陣地建設。整合黨群服務中心、“紅帆驛站”、新時代文明實踐中心、小區物業等場所資源，打造139家“兗新苑”常態化服務點，為兩新組織黨組織和黨員職工提供一站式、綜合性服務。培育“頭雁”隊伍。加大培養兩新組織黨組織書記力度，不定期召開兩新黨組織書記座談會，商討企業黨建工作中遇到的難題，累計開展座談會32次，解決兩新組織黨建難題174件。健全書記論壇、調研學習、跟崗輪訓、結對幫帶等4項長效機制，促進兩新組織黨組織書記互學互鑒、共同進步。其中多家培育對象黨組織書記榮獲**省優秀共產黨員、**市優秀黨務工作者和**區優秀共產黨員等榮譽。培樹先進典型。把兩新組織“百千萬提升工程”優秀培育對象納入各級表彰，積極宣傳，營造比學趕超良好氛圍，以點帶面整體推進，打造兩新組織黨建創新發展新高地。
