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功以才成，業(yè)由才廣。去年以來，我市堅持黨管人才原則，把人才作為強市之基、轉(zhuǎn)型之要、活力之源，通過理順工作機制、完善引才政策等多項措施，強力推進招才引智和大學(xué)生留（回）**創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，一大批優(yōu)秀人才向**匯聚，為**基本建成“*西省域區(qū)域性中心城市”，實現(xiàn)“經(jīng)濟倍增跨越發(fā)展”注入強勁動力。
截至目前，全市征集大學(xué)生崗位*****個，其中**家市直單位****個，縣市區(qū)*****個；駐市高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂留**就業(yè)協(xié)議***人；全市完成留（回）**目標任務(wù)*****人，完成進度**.**%。
一、破除瓶頸理順機制引人才
**求才若渴，**唯才是舉。
**對于人才的渴求，并非停留在口頭上，而是化為市委、市政府的一項項具體政策，化為各地各部門的一次次實際行動。面對人才緊缺的現(xiàn)實“短板”，我市加快推進“人才強市”戰(zhàn)略，破除人才發(fā)展的體制機制障礙和政策瓶頸制約。
各地高度重視，堅持大事大抓。****年全市組織工作會議之后，各縣（市、區(qū)）召開大學(xué)生留（回）**工作專題會、推進會，明確分管負責(zé)同志，細化工作措施，全面推進大學(xué)生留（回）**工作。市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全員上陣，先后召開**余次專題會，帶隊赴縣（市、區(qū)）、高校、企業(yè)、社區(qū)調(diào)研，扎實開展大學(xué)生留（回）**工作。全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新暨市委人才工作會議召開之后，各地迅速傳達學(xué)習(xí)會議精神，研究貫徹落實措施，掀起新一輪熱潮。
部門齊抓共管，形成工作合力。市委組織部下發(fā)《大學(xué)生留（回）**計劃實施方案》，各縣（市、區(qū)）迅速行動分解任務(wù)，壓實工作責(zé)任；市人社局印發(fā)《大學(xué)生留（回）**就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)*個工作專班，明確責(zé)任分工。**家市直部門明確分管負責(zé)同志和聯(lián)絡(luò)員，積極開展大學(xué)生留
（回）**工作。
專班周周通報，傳導(dǎo)工作壓力。*月以來，市人社局實行“周調(diào)度、月通報、季總結(jié)”工作機制，印發(fā)大學(xué)生留（回）**周動態(tài)*期。開展調(diào)研督導(dǎo)，組織召
開市直單位留（回）**計劃工作調(diào)度培訓(xùn)會、全民創(chuàng)業(yè)和大學(xué)生留（回）**工作視頻會議。
二、完善政策提升服務(wù)留人才栽好梧桐樹，引得鳳來棲。
我市舉薦人才不拘一格，始終堅持用最優(yōu)的政策引人才，以最優(yōu)的服務(wù)留人才，把最美的風(fēng)景給人才。
去年，我市先后出臺《**市引進博士、碩士研究生若干措施》《**市支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》《**市招才引智獎勵辦法》《**市“武當(dāng)人才卡”實施辦法（試行）》，分別從薪酬待遇、人才津貼、住房保障、醫(yī)療保障、城鎮(zhèn)落戶、配偶安置、子女入學(xué)、職稱評定、創(chuàng)業(yè)扶持、獎勵機制等**個方面，給予人才全方位保障。
其中，在人才津貼上，*年給予*.*萬元至**萬元的生活和崗位補貼。在住房保障上，根據(jù)不同條件，可免租金入住人才公寓，也可低于市場價購買人才公寓，還可提供最高**萬元公積金貸款。
今年以來，我市將大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策文件進行梳理，匯編形成大學(xué)生留（回）**就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策**條，下發(fā)《大學(xué)生留（回）**數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作指引》，統(tǒng)一大學(xué)生留（回）**統(tǒng)計標準。各縣（市、區(qū)）精準施策，**區(qū)出臺“人才新政**條”，**縣制定支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策**條，**市制定“九條措施”一系列政策密集出臺，為我市人才引進工作鋪就一條康莊大道。
三、創(chuàng)新方式打造招才引智品牌
“全市**家企事業(yè)單位共提供***個優(yōu)質(zhì)崗位，一天時間收到簡歷****人（次），初步達成就業(yè)意向***人次”*月**日，由市委、市政府主辦，市委組織部、市人社局承辦的****年“才聚**智匯**”系列招聘活動走進**華中科技大學(xué)，取得圓滿成功。這是我市創(chuàng)新人才招引方式的一個縮影。
今年以來，我市一方面廣泛發(fā)動各縣（市、區(qū)）、市直單位，全面摸排征集大學(xué)生就業(yè)崗位需求，另一方面精心組織舉辦大學(xué)生留（回）**線上線下招聘活動。
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