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今年以來，按照市委組織部部署要求，我縣以“五個強化”為抓手，全面實現黨支部提質增效，全面實現基層治理“零事故、零非訪、零發案、零違建、零污染、零疫情”的“六零”目標，為建設現代化新**提供堅強的組織保障。
一、強化任務清單管理。制定任務清單，明確責任分工，以任務清單為目標導向，讓基層黨建工作開展起來目標更明確、導向更精細。每月初，縣委組織部統籌上級文件通知和會議精神，結合當前工作實際，對當月基層黨建工作開展列出清單，在月初以黨建工作要點或提示的形式下發至各黨（工）委。各黨（工）委將任務清單再分解、再完善，向所轄基層黨組織下發，確保任務下達、責任傳遞和壓力傳導，讓基層黨組織干有目標、干有標準、干有壓力，對基層黨建工作提質增效起到了很好的促進作用。三月份基層黨建工作調研結果顯示，全縣所屬基層黨組織黨建工作精細化水平進一步提升。
二、強化黨建業務培訓。為進一步加強黨建工作人才隊伍建設，我縣不斷創新培育方式，在隊伍建設上久久為功、持續發力。首先是建立健全黨員教育培訓師資庫，從優秀黨校教師、基層黨組織書記、優秀黨務工作者、實用技術人才等人員中挑選黨員教育講師71名，并加大黨課課程開發力度，讓黨建業務培訓教師隊伍更加專業化，授課內容更加實用化，為黨建業務培訓盤活源頭活水；其次是針對當前疫情防控形勢，結合黨員輪訓、農村黨員冬春訓等時機，分層次、分類別舉辦黨建業務專題培訓班。為提升培訓質量，在今年舉辦農村黨員冬春訓示范班時，縣委組織部以考促訓，采取閉卷考試的形式對全部191名學員進行考核過關，其中2名考核成績不合格的學員進行了再培訓再考核直至過關為止。在疫情防控和各種急難險重任務考驗中，農村黨員冬春訓的效果不僅得到了“實戰”檢驗，更是在“實戰”中得到鞏固和深化。
三、強化日常黨建督導。為全面掌握基層黨建工作開展情況，我縣推進黨建工作壓力傳導常態化，強化黨建工作日常督導，找準工作中存在的短板與不足，著力全面提升基層黨建水平。縣委組織部以全體干部職工為主體，組建了6個專項督導指導組，并對人員進行業務培訓，建立建強隊伍；督導內容主要涵蓋基層黨建、駐村幫扶、鄉村振興、一門式全覆蓋等15項內容。縣委組織部每月不定期分片分系統采取“一看二問三查四交辦”“四不兩直”方法開展督導，建章立制嚴格督導流程。工作開展以來，先后三次集中派出督導力量，對全縣24個鄉鎮（街道、管理區）364個村（社區）進行覆蓋式督導檢查；督導過程中，通過查閱資料、聽取匯報、民主測評、詢問質詢等形式，經常性調研督導基層黨建工作，對基層黨建工作重視不夠、整改不力的，采取通報、約談、督辦等方式要求限期改正，情節嚴重的嚴肅追責問責。
四、強化獎懲激勵機制。獎出凝聚力，懲出執行力。我縣在推進黨建工作創先爭優長效化過程中堅持獎懲分明，進一步建立健全獎懲機制，提振了基層黨建隊伍干事創業的使命擔當，激發了基層黨建工作扎實開展的生機活力。在方案中明確每半年分鄉鎮和機關召開一次基層黨建工作現場推進會，排名靠前的作先進典型發言，排名靠后的作表態發言。進一步提高基層黨建工作在年度績效考核中的比重，全面推行“三個掛鉤”，即黨建考核結果與干部選拔使用掛鉤，與個人年度績效考核掛鉤，與黨建工作經費掛鉤，并進一步選樹黨建工作典型，放大先進的示范效應和后進的警示效應，以嚴格的獎懲激勵機制，推進黨建工作創先爭優長效化全面提升。
五、強化亮點特色創建。著力在黨建工作示范創新品牌化上下功夫，強化亮點特色創建，堅持“一村（社區）一特色”打造黨建示范點，以點帶面促進全縣基層黨建工作全面提質增效。目前已建成48個村（社區）黨建示范點，下步每個鄉鎮（街道、管理區）繼續創建2—3個新的黨建示范點，示范點創建由縣委組織部6個專項督導指導組具體到點指導。通過“常態滾動排查、定時集中排查”全面真實摸排軟弱渙散基層黨組織，完善幫帶整頓措施，切實提高整頓成效，推動基層黨建工作查漏補缺、整體推進。探索村級集體經濟發展新模式，持續抓實“黨員干實事、群眾得實惠”活動，確保“支部+協會”和“機關黨員到社區報到”取得實效。著力打造好黨建品牌，持續開展好“黨建引領、助力千企”三年行動，借助“企業家日”活動整合服務資源，精準精細服務民營企業。持續完善“桔城紅星”微信公眾號、抖音號、**黨建網站等“數字黨建”平臺建設，充分發揮“數字黨建”宣傳優勢。
