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近年來，我縣堅持城市基層黨建“一盤棋”理念，積極探索符合城市特點和規律的城市基層黨建工作新路徑，通過建章立制、黨建引領、搭建平臺，推動城市基層黨建工作任務落細落小落實，筑牢城市基層戰斗堡壘。
一、健全體制機制高位推動壓實工作責任，走好“聯動棋”。執行縣、街道、社區三級聯席會議制度，以社區黨委為核心，組織包保部門、社區黨組織、小區業主委員會、物業公司等定期開展聯席會議，深度整合資源、集聚能量、聯動左右，成為區域化黨建工作的新“引擎”。今年以來，已召開聯席會議3次。將轄區街道合理劃分為2個大網格，15個社區為中網格，99個小區為小網格，由縣委書記、縣長分別擔任大網格長、15名縣級領導分別擔任中網格長、66家縣直部門分別包保小區網格，構建“街道—社區—小區—樓棟長”四級網格聯動體系。推行“一支隊伍”執法體系，整合市監、交運、自然資源等職能部門執法事項開展聯合執法和日常管理工作，將行政執法事項整合為一張清單，變執法的“物理組合”為“化學融合”，有效提高轄區綜合治理水平。
二、堅持黨建引領齊抓共管建強基層堡壘，走好“共建棋”。全面推行“1+3+N”（“1”即為1名黨建工作隊長，“3”即為1名社區包保縣領導、1名街道掛幫領導、1名社區支部書記，“N”即為多名社區在職黨員和自管黨員）黨員聯系群眾工作法，結合部門、黨員“雙報到”機制，采取群眾出題、“兩委”定題、協商議題、多方解題方式，讓社區服務延伸每一棟樓宇、每一個院落。結合“一中心一張網十聯戶”推行精細化網格管理，建立以小區黨員、在職黨員、流動黨員為主的“一格多員”網格黨小組，在各樓棟亮明在職黨員身份，督促黨員自覺服從小區管理，參與小區志愿服務活動，有效推動小區的發展。選優配強社區干部，通過“選、派、招”等方式，充實社區工作隊伍，增強隊伍活力，及時幫助解決重點難點問題，幫助社區抓好基層組織體系、治理體系、便民服務體系和互聯互動體系建設。目前，全縣城市社區工作者已達205人。
三、搭建平臺載體匯聚力量做優社區服務，走好“服務棋”。依托“社區是我家，共同建管它”示范創建，按照易地扶貧搬遷安置型、老舊型、新建型小區分類別、分領域找準載體抓好示范創建推進。目前，已完成麥溪社區、楓林社區、東方社區惠民小區州級示范點創建工作。推行小區治理“四個一”工作法，通過成立一個組織（業主委員會），抓住一個核心（黨員和干部），理順一個關系（業主委員會和物業管理公司關系），選準一個管家（樓棟長），成功打造東方社區“五在五心”、麥溪社區“一網五微一中心”、福來社區“五好五心”等黨建品牌。推行“社區群眾點單、黨組織下單、在職黨員接單”的“三單制”工作機制，建立重點任務責任清單，根據“問題清單”按類分派至責任單位協調解決。今年以來，解決公共物業管理、環境衛生、安全隱患等問題26件。
