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今年以來,我們認真按照“三年打基礎、五年爭優先”、組織工作破解重點難點問題“揭榜領題”部署會議要求,圍繞市委組織部“全體對表對標、全力抓好落實、全面創先爭優”行動目標,對標先進發達地區,學習經驗、找準差距,全力推進“主動領題”“精準破題”“高效答題”,以高質量組織工作助推全縣經濟社會平穩健康發展。主要抓了三個方面工作。
一、主動揭榜領題,把使命放在心上。全市“揭榜領題”部署會議召開后,縣委組織部高度重視,第一時間召開全體干部大會,傳達學習會議精神,研究貫徹落實具體舉措,把“揭榜領題”納入全年組織工作要點,將思想和行動統一并落實到實際工作中。全盤認領“揭榜領題”12項重點難點問題和市委組織部“對標創建”100項重點任務,結合實際提出201條具體舉措,以實際行動扛起組織部門政治擔當。成立由縣委常委、組織部部長任組長,部領導班子其他成員任副組長的工作領導小組。結合縣委中心工作,下發了《“揭榜領題、對標創建”工作行動方案》,形成了《“揭榜領題”重點難點問題項目書和“對標創建”工作項目書》清單和《重點工作跟蹤督查反饋清單》,高起點、高標準統籌謀劃“揭榜領題、對標創建”工作。
二、精準施策破題,把責任扛在肩上。堅持問題導向、精準把脈開方,是我們在推動工作提質增效時始終堅持的重要原則。在干部工作方面,完善干部政治素質考察機制,編印《政治素質考察工作指導手冊》,建立政治素質正向信息庫,拓展實地調研、社區測評等方式,全方位考準考實干部政治素質。在基層黨建方面,實施農村牧區黨建“六大行動”,以基層黨組織“十星級+最強示范”爭創活動和村干部“擂臺比武”活動開展為抓手,依托“六個一”工作機制和“‘兩委’包社、黨員聯戶”網格化體系,推行“一核雙聯五化”鄉村治理模式,著力打造無信訪村和無重復訪鄉鎮,把抓黨建促鄉村振興推深做實。在人才工作方面,編制全縣“十四五”人才發展規劃,計劃采取“候鳥式”聘任、“離岸式”研發、“巡回式”服務等方式,柔性引進一批實用型人才,助推社會事業發展。
三、高質高效答題,把工作抓在手上。圍繞《行動方案》與《項目書》既定目標,縣委常委、組織部部長每月召開一次部務會、每半月召開一次環節干部大會、每周召開一次重點工作調度會,聽取各蘇木鎮和部機關任務落實情況匯報,專題研究、統籌推進“揭榜領題、對標創建”各項工作。目前,通過溝通協調,與***、***等先進單位結成了共建對子,通過視頻連線學、網路傳輸學等方式,定期聯席、學習、交流。此外,“揭榜領題、對標創建”工作已被納入基層黨組織書記抓黨建述職評議考核和全面從嚴治指標考核,建立起了“周調度、月總結、季匯報、年考評”工作機制,強化督促檢查和跟蹤問效,以“釘釘子”精神推動各項任務落地見效。