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近年來，我市大力探索黨建引領(lǐng)物流行業(yè)工作機制，以***物流股份有限公司為載體，以“四抓四促”為抓手，積極探索“物流先鋒”黨建品牌，將黨建工作有機融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)，把黨的建設(shè)工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，促進物流行業(yè)黨建有形有效。
一、抓組織建設(shè)，創(chuàng)堅強堡壘
一是標(biāo)準(zhǔn)化提升支部戰(zhàn)斗力。把組織建設(shè)作為發(fā)展奠基石，不斷創(chuàng)優(yōu)工作條件，激發(fā)內(nèi)生動力。圍繞“五個基本規(guī)范化”要求，著力在組織設(shè)置、隊伍建設(shè)、制度執(zhí)行、任務(wù)落實和保障配套等方面發(fā)力，通過建立健全支部管理制度、選優(yōu)配強支部班子成員，規(guī)范開展組織生活，增強陣地宣傳、教育、培訓(xùn)功能，有效促進支部活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，全面激發(fā)支部工作活力。2019年12月，順利通過市級非公企業(yè)五星級示范黨支部評估驗收。
二是雙培養(yǎng)提升黨員號召力。堅持把黨員人才作為助推企業(yè)發(fā)展的第一資源，優(yōu)化完善公司員工培養(yǎng)體系，建立企業(yè)專業(yè)技能人才、高素質(zhì)黨員“雙培養(yǎng)”制度（把專業(yè)技能人才培養(yǎng)成黨員、把高素質(zhì)黨員培養(yǎng)成公司管理人員），加大在貨車司機等群體中發(fā)展黨員力度，把技術(shù)能手、優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，提高黨員員工比例。加強對員工的日常思想教育，常態(tài)化開展黨建引領(lǐng)下的各類比學(xué)趕超活動，讓公司員工在比技能、比業(yè)績、比作風(fēng)過程中發(fā)生思想轉(zhuǎn)變，積極向黨組織靠攏。目前，公司黨支部18名正式黨員中，3人為公司高層管理人員，4人為中層業(yè)務(wù)骨干。
三是常關(guān)懷增強司機向心力。抓細抓實關(guān)懷司機身心健康和家庭溫暖工作，由公司黨支部牽頭，以關(guān)心關(guān)愛貨車司機“五個一”（給貨車司機寫一封信、開展一次面對面談心、贈送一個大禮包、搭建一個連心橋、建立一個聯(lián)系機制）系列活動為抓手，積極完善關(guān)愛員工機制，廣泛推進關(guān)愛司機活動。常態(tài)化開展筑牢安全生產(chǎn)防線警示教育，定期與司機黨員、退伍軍人司機等公司一線貨車司機進行溝通交流，動員優(yōu)秀貨車司機積極向黨組織靠攏。近年來，在貨車司機群體中發(fā)展黨員14名；每年組織開展節(jié)日慰問10余次，累計覆蓋1000余人次，著力解決貨車司機“急難愁盼”問題30余個，不斷提升貨車司機黨員的歸屬感、獲得感和幸福感。
二、抓安全生產(chǎn)，創(chuàng)行業(yè)標(biāo)兵
一是科學(xué)防控提升安全運輸水平。由黨員技術(shù)骨干領(lǐng)銜攻關(guān)，每年投資近200余萬元自主研發(fā)企業(yè)管理系統(tǒng)，在信息化中實現(xiàn)對車輛的AI運行管理，實現(xiàn)線上管理和線下運營融合發(fā)展。公司通過技術(shù)手段對運輸車輛狀態(tài)進行實時監(jiān)控，對貨車司機及車輛行駛狀態(tài)進行安全預(yù)判及干預(yù)，及時發(fā)現(xiàn)車輛的不安全狀態(tài)和糾正貨車司機的不安全行為，保障重大事故零發(fā)生，確保貨車司機人身安全及車輛行駛安全，極大提升了安全運輸水平。
二是專業(yè)隊伍增強應(yīng)急救援能力。建立一支由黨員骨干為主的專業(yè)應(yīng)急救援隊伍，通過定期開展應(yīng)急演練等方式來增強應(yīng)急救援能力，提高公司安全生產(chǎn)水平，切實抓好行車安全。同時，通過開展“黨員聯(lián)系職工”活動，將應(yīng)急救援隊培養(yǎng)成一支攻堅克難的堅強戰(zhàn)隊。近年來，在黨員職工的帶動下，公司貨運車輛安全事故發(fā)生率不斷降低，貨車司機人身安全得到有效保障。
三是建立機制激發(fā)職工工作動力。開展“學(xué)習(xí)、效益、安全、服務(wù)”四標(biāo)兵大比武，勉勵員工主動作為、擔(dān)當(dāng)奉獻，將大比武結(jié)果作為員工評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)，激發(fā)員工服務(wù)企業(yè)的內(nèi)生發(fā)展動力。2021年，公司評選出優(yōu)秀員工20名。
三、抓企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)一流業(yè)績
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