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2024在全市“職工議事”理論研討暨經驗交流會上的講話

述職報告 時間:2023-08-19 20:12:01 收藏 WORD下載

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同志們:

今天我們在這里召開全市“職工議事”理論研討暨經驗交流會,總結回顧近年來我市推進“職工議事”制度建設的新進展、新成績,交流探討深化創新廠務公開民主管理制度建設的好點子、好思路。這次會議的召開,將對進一步推進“職工議事”制度建設、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、推進基層民主政治建設產生積極而深遠的影響。會上,部分單位進行了交流發言,省總馬部長也發表了重要講話。大家要對好的經驗、好的做法主動學習、相互借鑒,對省總領導的講話要準確把握、認真領會。

“職工議事”是市總的一項創新工作,也是市委市政府在全市安排部署的一項重點工作。工作開展以來,各地各單位按照市委市政府和市總的工作要求,加強領導,采取措施,積極推進,工作范圍不斷擴大,工作程序不斷規范,工作效果不斷顯現。

在取得成績的同時,工作中也存在一些不足。一是認識方面的問題。部分地方、產業和基層單位對“職工議事”工作認識不夠、重視不夠,存在推諉、敷衍現象;二是措施方面的問題。部分地方和單位工作力度不大、措施不實,有的還沒真正啟動,或還處在試點階段,與市總的目標還有較大差距;三是工作廣度的問題。建制面不夠廣,活動面不夠寬,工作仍局限在工作基礎較好的單位,還有大量的基層單位特別是中小非公有制企業沒有建立“職工議事”制度;四是工作深度的問題。部分地方和單位對“職工議事”研究不夠、指導不夠,工作的規范性、針對性、實效性、科學性均有待加強。

為進一步加強“職工議事”制度建設工作,我講三點意見。

一、進一步統一思想,提高認識,增強“職工議事”工作的積極性和主動性。

(一)要從貫徹黨的十九屆六中全會精神,創新基層民主政治建設的高度來認識和推進“職工議事”制度建設工作。要把民主制度建設擺在突出位置,健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度,保障職工參與管理和監督的民主權利。“職工議事”制度,是職工代表大會制度的延伸和拓展,是對市場經濟條件下企事業單位民主管理制度的補充和完善,是職工參與民主管理和民主監督的新途徑、新平臺。推進“職工議事”制度建設,是創新基層民主政治制度建設的具體要求,是貫徹落實黨的十九屆六中全會精神的具體體現。

(二)要從踐行黨的群眾路線的高度來認識和推進“職工議事”制度建設工作。黨中央對踐行黨的群眾路線教育活動進行了安排部署。踐行黨的群眾路線,就是要拉近與人民群眾的距離,實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益,就是要擴大黨的群眾基礎和階級基礎。我們工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,創新建立“職工議事”制度,就是為了暢通聯系渠道,主動聯系群眾,拉近與群眾的距離;就是為了傾聽群眾呼聲,反映群眾意見,維護群眾權益;就是為了擴大基層民主,擴大黨的群眾基礎和階級基礎。

(三)要從服務壯腰工程、加快*振興的高度來認識和推進“職工議事”制度建設工作。推進壯腰工程、加快*振興,是省委省政府的戰略部署,也是全體*人的夢想。實施壯腰工程,要依靠職工這支主力軍。工會作為職工的組織,就要發揮我們的組織優勢,為壯腰工程凝心聚力。建立“職工議事”制度,有利于協調勞動糾紛、化解勞資矛盾,穩定職工隊伍;有利于廣納民言、廣集民智、廣聚民力,推動經濟發展;有利于激發職工的積極性、主動性、創造性,發揮主力軍作用。全市各級工會要充分認識“職工議事”制度建設工作的重要性和緊迫性,進一步增強工作的積極性和主動性,以高度的責任感和使命感,扎實推進“職工議事”制度建設。

二、進一步明確要求,突出重點,增強“職工議事”工作的規范性和實效性。

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