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一、樹立鮮明導向，激勵干部愿擔當想作為

一是明確任用原則，讓干部想干事。堅持事業(yè)為上，突出實干實效，大力選拔使用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、群眾公認、自身過硬的優(yōu)秀干部。換屆以來，共提拔使用疫情防控、鄉(xiāng)村振興、項目建設、信訪維穩(wěn)等急難險重崗位中實干擔當?shù)膬?yōu)秀干部*名，做到了讓有為者有位。

二是提升能力素質(zhì)，讓干部會干事。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用好各類資源，精心打造**教育點。組織多批領導干部到著名高校、先進地區(qū)學習，提高干部奮進新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。實施年輕干部成長工程，精心設置黨校課程，擇優(yōu)培訓優(yōu)秀年輕干部*名，補齊能力建設短板和經(jīng)驗盲區(qū)。

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