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xx月xx日，xx市xxx個村（社區）黨組 織全面完成換屆選舉，成為全州首個圓滿完成第xx屆村（社區）黨組織換屆的縣（市）。該市村黨組織換屆共選舉產生新一屆村（社區）黨組織委員會委員xxx名，平均年齡xx.xx歲；選舉產生新一屆村（社區）黨組織書記xxx名，平均年齡xx.xx歲，全市xxx個村（社區）黨組織班子年齡結構進一步優化，學歷水平進一步提升，實現了年齡、學歷“一降一升”目標。
一、超前謀劃，繪好換屆工作“行動藍圖”
自全省第xx屆村（社區）“兩委”換屆工作啟動以來，該市迅速行動，成立由市委書記任組長的xx市第xx屆村（社區）“兩委”換屆工作領導小組，組建由市委常委、市委組織部部長任組長的xx市第xx屆村（社區）“兩委”換屆籌備工作領導小組辦公室，統籌推進村（社區）“兩委”換屆工作。逐級建立包保制度，由市委書記帶頭，示范帶動xx名市“四大家”領導班子成員分別聯系包保xx個鄉鎮（街道）、xxx名鄉鎮（街道）領導班子成員分別聯系包保xxx個村（社區），構建全方位的組織領導體系，確保村（社區）黨組織換屆有力有序推進。逐級建立研判報告機制，采取實地走訪、個別訪談、查閱資料等方式對全市xx個鄉鎮（街道）xxx個村（社區）第x屆“兩委”班子及班子成員履職情況開展全覆蓋調研評估。構建全面系統的分析研判機制，層層“評估問診”，打通村（社區）黨組織換屆“中梗阻”。鄉鎮（街道）掛村領導每月向鄉鎮（街道）黨委（黨工委）報告x次推進情況，xx個鄉鎮（街道）黨委（黨工委）每月召開x次專題會議研究，市換屆籌備辦每月開展x次情況調度研究，并向市委書記專題匯報x次。自換屆工作開展以來，市委常委會聽取研究換屆工作x次，市委書記聽取專題匯報、安排部署村級換屆工作xx次。
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