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2022年，決戰決勝國企改革三年行動實現高質量圓滿收官。在這場上下貫通、廣泛深入、具有標志性意義的系統性變革的行動中，廣大國有企業堅持提高政治站位，把實施國企改革三年行動作為重大政治任務，推動改革在重點領域和關鍵環節取得突破性進展。作為國務院國資委確定的第一批“雙百企業”，三年來，集團高效率推進國企改革三年行動，牢牢把握黨建引領作用和企業改革發展的正確方向，抓重點、強弱項、補短板，以強有力的改革舉措為發力點，全力推動各項改革任務落實落細，為企業高質量發展不斷注入新動能。國企改革三年行動總體考核評估為A級。根據通知要求，現將有關工作進展情況匯報如下：
堅持“兩個一以貫之”，持續強化政治引領。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。深化國有企業改革必須毫不動搖地加強黨的領導和黨的建設，集團將黨的領導融入公司治理各環節、改革各階段，全面提升現代企業治理能力。健全制度機制，強化政治引領。集團及所屬企業嚴格落實黨委會“把方向、管大局、保落實”，董事會“定戰略、做決策、防風險”、經理層“謀經營、抓落實、強管理”工作機制，制定了《“三重一大”事項決策管理實施細則》《黨委會前置研究及黨委會、董事會、經理層重大決策事項清單》，厘清各治理主體權責邊界，形成了各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理體系。全面完成黨建入章程工作，落實各級黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，所屬一級企業全面實現黨委書記、董事長“一肩挑”。“三重一大”機制全面建立，明確91項由黨委會、董事會、經理層、職代會或職工大會等決策主體前置研究和研究決定的事項，實現了各治理主體權責邊界更加清晰、決策程序更加規范，制度優勢持續轉化為治理效能。落實“第一議題”，突出示范引領。將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把“第一議題”學習納入各級黨組織黨建工作責任制，納入意識形態工作專題督查和各企業年終黨建責任目標考核中。集團公司黨委、總部直屬黨委和所屬133戶企業黨組織全部按照要求嚴格落實了“第一議題”制度，將學習融入日常、抓在經常。充分發揮關鍵少數的示范引領作用，各級黨組織堅持率先垂范、帶頭領學，先學一步、學深一層，深入領悟內涵、精準把握外延。用深用好用活“學習強國”“工地夜校”“產業工人培訓學校”“工友之家”“多功能宣教培訓一體車”等平臺載體，豐富拓展“第一議題”學習形式，形成制度化、常態化的理論學習良好格局。強化正風肅紀，營造良好的干事創業環境。國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作事關企業改革發展全局、事關黨的形象，必須以時刻不停歇的決心和勇氣持續推進正風肅紀反腐。集團進一步健全內部監督機制，形成了黨委領導和紀檢監察、監事會、財務、審計、法務、巡察“六位一體”的監督體系。完善和落實全面從嚴治黨主體責任制度，制定《開展企業經營“五個嚴禁”專項整治實施方案》，編印《集團廉政風險防控手冊》，全力推進廉政風險防控體系建設。
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