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為做好離職村(社區)干部關心關愛工作,按照市委組織部安排部署,縣委組織部緊扣問題導向,高位推動、系統謀劃,對全縣村級建制調整改革離職村(社區)干部(以下簡稱村改離職干部)有關情況進行摸排梳理,現將排查情況報告如下。
一、前期工作開展情況
2022年12月,出臺《關于開展離職村(社區)“三職”干部補助資格審查工作的通知》,確保及時兌現離職村(社區)干部相關待遇。經梳理匯總,2022年全縣共有2535名(其中226名為2022年退出)離職村(社區)“三職”干部符合領取定額補助條件,共計補助344.895萬元。
針對離退職村(社區)干部信訪呈現擴大化、多元化、高頻化趨勢,制定《村(社區)干部基本報酬相關政策解讀》《村(社區)干部基本養老保險相關政策解讀》,指導各鄉鎮按照屬地管理原則扎實做到“防、管、控”結合,聚焦關鍵人群做好政策解釋工作,抓起主體責任,通過召開座談會、黨內關愛、走訪慰問等方式,團結、凝聚離退職村(社區)干部。來訪訴求頻率較高的共性問題主要涉及給予勸退人員離職補貼、工資正常發放至2022年2月、給予個人參加工作前后養老保險補貼等3個方面,共有8個重點關注鎮。
二、村改離職干部基本情況
2022年12月至今,縣委組織部先后四次對村改離職干部人數、安置方式、生活困難、走訪慰問、政策落實等相關情況進行摸排。據統計,全縣村級建制調整改革及改革過渡期滿后(即村〈社區〉“兩委”換屆后),共有村改離職干部2737人,其中原村(社區)黨組織書記466人、村(居)民委員會主任428人、其他常職干部853人
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